Как решить проблему с работой после отпуска по уходу - необходимые шаги и формулировка заявления об увольнении

• г. Владивосток

Моему ребенку исполнилось 3 года. Я решила выйти на работу после отпуска по уходу. Оказалось, что на мое место взяли человека. Я написала заявление на отпуск без содержания на 3 месяца (это было и в моих интересах). Сейчас отпуск закончился, ситуация не изменилась. Другого места мне предложить не могут. Что я могу предпринять в данном случае? По головам идти, требуя увольнения новой сотрудницы, не хочу. Если я решу уволиться, с какой формулировкой это лучше сделать?

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

вас обязаны восстановить, а ее уволить и вы по головам не идете, это ваше право и обязанность работодателя и того работника наверняка взяли с условием о срочности работы.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов