Принесла справку на работу, там рекомендовано перевести меня 8 ми часовой рабочий день, мне было предложен перевод, но ездить очень далеко, я отказалась. Работаю в аптеке, она рядом с домой, но почему то там говорят что не могут перевести меня 8 ми часовой рабочий день.

Работаю в аптеке, она рядом с домой, но почему то там говорят что не могут перевести меня 8 ми часовой рабочий день.

Проблема с работой беременной жены - не переводят ближе к дому, хотя есть свобodные места

Проблема в следующем. Жена беременная, работает в аптеке, ездить до аптеки далеко, возле дома есть тоже аптека этой-же сети. Просит перевести ближе к дому уже 2 месяца, так-как чувствует дискомфорт при длительных поездках. Говорят переведем, как найдем человека на ваше место. Хотя в аптеке рядом с домом есть места... Как нам быть.

Читать ответы (1)

Отсутствие жизненно необходимого лекарства в аптеке рядом с домом - куда можно пожаловаться?

В аптеке рядом с моим домом мне не продают лекарство, которое мне нужно, говорят, нет и не будет и заказать не можем. Моя племянница, фармацевт, говорит, что оно входит в список жизненно необходимых лекарств и должно быть в каждой аптеке. У нас рядом с домом одна аптека и у меня нет возможности ездить в другие. Куда мне пожаловаться на аптеку?

Читать ответы (2)

Проблема с переводом на 8-часовой рабочий день при беременности и работе графиком по 12 часов

Я беременна, работаю графиком по 12 часов. В больнице дали справку на лёгкий труд, но в справке не указали перевезти на 8 ми часовой рабочий день. Начальник ставит из золота дня в день по 12 часов, мне тяжело, работаю на железной дороге. Сказала гинекологу переделать справку, она сказала что справка и есть основание перевезти на 8 часовой рабочий день. В отделе кадров не подписывают, говорят в справке не указано Как мне быть?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести беременную кассира на компьютерную работу с 12-часовым рабочим днем?

Я беременная и работаю кассиром в поезде, т.е. работа разъездного характера. Принесла справку о беременности и мой роботодатель решил перевести меня на 12-ти часовой рабочий день за компьютером. Имеет ли он на это право?!?

Читать ответы (1)

Отказ от перевода на другую работу и возможность сокращения рабочего дня - что делать?

В женской консультации выдали справку о переводе на лёгкий труд или перевод на другую (лёгкую) работу. Я написала заявление именно на перевод на другую работу, потому что многие факторы на соответствуют СанПиН. Работодатель говорит, что на другую работу меня никто не переведет, максимум сократят рабочий день на 3 часа, то есть перевести могут только на ЛЕГКИЙ ТРУД, что удобно исключительно работодателю. Это не соответствует просьбе, указанной в моем заявления (!писала заявление на основании справки о переводе на лёгкий труд или ДРУГУЮ работу, указав, что мне нужна ДРУГАЯ работа!) Подскажите, могут ли мне отказать в переводе на другую работу, если есть заявление, и просто сократить рабочий день?

Читать ответы (1)

Как получить освобождение от работы кассиром во время беременности, сохраняя заработную плату?

Меня зовут Елена. Я работаю кассиром, (срок беременности 6,2 месяца). принесла справку на легкий труд, мне сделали восьми часовой рабочий день (вместо двенадцати), но насколько я знаю работа кассиром не является легкой работой так вот какую мне нужно принести справку чтобы меня освободили от работы при этом сохранили мою заработную плату.

Читать ответы (1)

Защита прав беременных работниц - проблемы с переводом на более удобное место работы

Вопрос по защите беременных! Доброе время суток Ув. Юристы. Проблема в следующем. Жена беременная, работает в аптеке, ездить до аптеки далеко, возле дома есть тоже аптека этой-же сети. Просит перевести ближе к дому уже 2 месяца, так-как чувствует дискомфорт при длительных поездках и в данной аптеке, должно быть 2 фармацевта в смену, а по факту жена одна. Привозят товар, она сама коробки носит, выставляет товар. Говорят переведем, как найдем человека на ваше место. Хотя в аптеке рядом с домом есть места... Как нам быть. По закону мы как-то защищены?

Читать ответы (2)

Работнице аптеки на территории диспансера установили продолжительность рабочего дня - правомерно ли это?

При приёме на работу санитаркой-мойщицей в аптеку противотуберкулёзного диспансера работнику предоставили трудовой договор на 30 часовую рабочую неделю. При переводе её на должность санитарки аптеки был составлен трудовой договор с 40 часовой рабочей неделей и перерывом 30 минут. Правомочна ли администрация противотуберкулёзного диспансера устанавливать рабочий день продолжительностью 8 часов с 30 минутным перерывом санитарке аптеки противотуберкулёзного диспансера если аптека находится на территории диспансера, асаснитарка относится к категории младшего мемдицинского и фармацевтического персонала?

Читать ответы (1)

Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд

Мой график работы 2/2 по 12 часов. Сейчас нахожусь в положении, принесла справку о переводе на легкий труд. Работодатель согласен перевести на легкий труд только при смене графика на 8-часовой рабочий день 5/2.Могу ли я отказаться от смены графика работы?

Читать ответы (1)

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю в аптеке, она рядом с домой, но почему то там говорят что не могут перевести меня 8 ми часовой рабочий день.

Иркутск - онлайн услуги юристов