Документы для выплаты за третий месяц трудоустройства при увольнении по сокращению при удаленном месте работы
Какие документы нужно предоставить для выплаты за третий месяц трудоустройства при увольнении по сокращению. Головной офис компании находится в другом городе. Документы буду посылать почтой.
Трудовую книжку без записи о приеме на работу и соответствующее решение службы занятости.
Вместо оригинала трудовой книжки вправе предоставить работодателю ее нотариально заверенную копию или копию, заверенную новым работодателем, если он трудоустроился в течение указанного периода.
В случае если копия трудовой заверяется новым работодателем, то пособие будет рассчитываться пропорционально времени, в течение которого не были трудоустроены.
По окончании третьего месяца. За третий месяц средний заработок на период трудоустройства выплачивается работнику только в том случае, если (ч. 2 ст. 178 ТК РФ):
- в течение двух недель с момента расторжения трудового договора обратился в службу занятости населения по месту своей регистрации и был поставлен на учет;
- в течение трех месяцев после увольнения не был трудоустроен службой занятости населения.
Выплата среднего заработка на период трудоустройства не является заработной платой, поэтому может быть произведена по истечении второго и третьего месяцев в согласованные с вами (как бывшим работником) дни.
Направлять документы в адрес бывшего работодателя необходимо сопроводительным письмом с уведомлением о доставке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация