Незаконное понижение должности и предложение об увольнении - что делать в такой ситуации?
Три месяца назад меня повысили в должности, увеличили зарплату. Тут вдруг стала неугодна работодателю. Предложил уволиться. Причина - "так обстоятельства сложились." Сегодня узнала что в нашу службу, руководителем которой являюсь вводят зам. Гд. А мою должность исключают из штатки и вводят должность ниже, куда планируют перевести меня. Функционал у службы не меняется. Насколько это законно. Имеется аудио запись разговора с работодателем, где он предлагал уволиться.
Здравствуйте, Марина!
Вы можете обратиться в прокуратуру и приложить носитель с записью для того, чтобы была проведена проверка и работодателя привлекли к ответственности.
СпроситьЗдравствуйте. Целесообразность и обоснованность изменений в штатном расписании в суде оспорена быть не может, это компетенция руководства. Вас за два месяца должны письменно уведомить о сокращении вашей должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 429 Поиск Регистрация