Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.(ст 80 ТК)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как расторгнуть договор на работе если он заключен на 2 года.

Как законно расторгнуть агентский договор

Несоблюдение сроков выполнения работ - возможность расторжения договора и возврата аванса

Вопрос об исковой давности расторжения договора купли-продажи автомобиля между физическими лицами.

Как расторгнуть договор подряда на строительные работы и вернуть аванс, учитывая упущенную выгоду

Как досрочно расторгнуть договор аренды на 1 год без неустойки - возможности и ограничения

Неисполнение договора на ремонт офиса и отказ фирмы от его расторжения

Как вернуть задаток при расторжении договора с турфирмой из-за недовольства условиями?

Как расторгнуть договор с провайдером, если есть срок нерасторжимости в течение трех лет?

Как расторгнуть договор аренды помещения в ТЦ, если по договору арендатор не может расторгнуть его досрочно?

Выплата за отработанные дни при досрочном прекращении подрядного договора и процедура его расторжения для исполнителя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59