Работаю в войсковом звене медсестрой, закончился сертификат, обучать не хотят, отстранили от работы.

Ваш работодатель нарушает ТК РФ в части ненаправления для получения сертификата специалиста, так как ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" содержит наличие сертификата как обязательное требование при осуществлении медицинской деятельности, а ТК РФ содержит указания работодателю об обязательном соблюдении предусмотренных стандартов деятельности. Ваше отстранение от работы - это простой по вине работодателя и он должен платить вам зарплату до направления вас на учебу для получения сертификата. А также главная медсестра должна нести ответственность за своевременность направления на учебы. Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и военную прокуратуру, с требованием об обязании руководства воинской части направить вас на учебу для получения сертификата, а также производства вам выплат на время отстранения от работы не по вашей вине.

Статья 195.3. ТК РФ Порядок применения профессиональных стандартов

(введена Федеральным законом от 02.05.2015 N 122-ФЗ)

Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ

(ред. от 29.05.2019)"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

Статья 100. Заключительные положения

1. До 1 января 2026 года:

(в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 389-ФЗ)

1) право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста;

Денис Владимирович, получается я буду ходить на работу за 2/3 заработной платы?