А с какой части имеют права снять штраф, вот у меня оклад +процент от личных продаж. А премии нет. С/У Анжела.

Может ли работодатель лишить части премии с личных продаж и смысл введения такой премии?

Такая ситуация: я работаю продавцом, зарплатая белая полностью, все официально, 8000 оклад + 3000 премия + премия с личных продаж. В Положении о премировании указано, что при плохих результатах проверки тайным покупателем продавец наказывается лишением премии полностью либо частично через приказ, какой именно премии не указано. Имеет ли право работодатель лишить части премии с личных продаж? Для чего тогда вводилась премия в 3000 рублей?

Читать ответы (1)

Пропал процент от личных продаж в ювелирном салоне Пандора - правомерно ли такое действие?

Хотела бы задать вопрос. Устроилась ювелирный салон Пандора. Обещали оклад в размере 13,963 р. С вычетом всех НДФЛ 2% от личных продаж, ну почему то процент от личных продаж не оплатили, сказали - что эти проценты ушли в налоги. Скажите пожалуйста имеют ли они право забрать полностью процент с личных продаж? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Правомерность удержания честно заработанных бонусов и премий - аргументы и возможные нарушения

У меня оклад 5000, аванс 5000, остальная зп это бонусы с личных продаж. Плюс за выполнения плана по продажам нам выдают премию. Но бонусы тоже идут как премия. Имеют ли право лишать нас честно заработанных денег, оставляя при этом только окладную часть?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?

Моя зарплата делится на 3 части: оклад+персональная надбавка 100%от оклада+премия 100%от оклада. При увольнении 10.06. Меня лишили за 05. и 06 месяца персональной надбавки и премии полностью. Увольнялся по собственному желанию. Имеет ли право работадатель лишать как премии так и персональной надбавки?

Читать ответы (1)

На сколько законно обоснованны действия работодателя?

Руководство нашей компании собирается получаемый на сегодняшний день оклад уменьшить на половину, вторую часть оклада сделать ввиде 100% премии к окладу. На сколько законно обоснованны действия работодателя? Имеет ли право работодатель уменьшить оклад работникам?

Читать ответы (1)

Расчет процента премии для совместителя на 0,5 ставки - полный оклад или половина?

От какой части оклада (целой или половины) должен считаться процент премии совместителю, принятого на 0,5 ставки? В трудовом договоре и в приказе на прием указан полный оклад.

Читать ответы (1)

Выплата аванса и право вычета из премии - информация и вопросы

У меня на работе выплачивают аванс 1000 рублей, оклад 10550, премия 10550. Сколько положено платить аванс, разве не 40% от оклада? И имеют ли право с выплаты премии вычитать 13%?

Читать ответы (2)

Удерживают ли справедливо премию за не проданные товары? Опыт оператора АЗС

Я работаю на АЗС оператором. Зп у нас начисляется оклад+ премия. Премия складывается от наших продаж и проливов. Но если мы не проговорили акцию или не предложили какой-то товар, то часть этой премии с нас удерживают. Имеют ли право удерживать с этой премии, если она начисляется с наших продаж? Сколько продали, столько заработали. Получается когда они с нас удерживают, они просто нам не доплачивают?

Читать ответы (4)

Существуют ли премии в виде процента от продаж при лишении ежемесячной премии?

Мой вопрос: моя з/п состоит из оклада и процента от продаж (согласно распоряжению руководства), меня лишили 100% премии. Процент от продаж является или нет премией?

Читать ответы (1)

И если они не имеют права нам этот процент не выплачивать, куда мне обратиться?

Я проработала в торговом магазине 9 месяцев. Оклад у нас 5967 рублей. Каждый день у нас также шел процент от личных продаж. Но, вот какая проблема этот процент который выходит за месяц (в рублях) нигде не указан в расчетках. Там только указан оклад, северная надбавка и районный коэффициент ну и НДФЛ. Я хотела бы узнать, куда идет этот процент от личных продаж? Должно ли руководство нам его выплачивать? И если они не имеют права нам этот процент не выплачивать, куда мне обратиться? P.S.: все расчетные листы у меня присутствуют. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59