Мне в расписании поставили три свободных урока, в один день два подряд "окна" правомерно ли это.
Мне в расписании поставили три свободных урока, в один день два подряд "окна" правомерно ли это.
Перерывы свыше двух часов подряд не допускаются, если они не связаны с отдыхом и приемом пищи.
Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"3.1. При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Особенностями.
При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым занятием, которые для них рабочим временем не являются в отличие от коротких перерывов (перемен), установленных для обучающихся.
Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу.
Если два подряд "окна" - это уроки по 45 минут+ перемена между ними (длительность вами не указана), то продолжительность перерыва может не превышать 2 часов, и в этом случае требования нормативного акта не нарушены.
Поскольку вы не написали, какой конкретно длительности в вашем случае перерывы, сделать вывод об их правомерности невозможно.
Спросить
У меня во втором классе расписание составлено так: мой урок, окно (урок другого учителя), мой урок, окно, мой урок. Три моих урока и два окна. Причем пятым уроком математика, а четветым физкультура. Возможно такое расписание.
Здравствуйте, Наталья!
Согласно пункту 3.1 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденных приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 №536:
3.1. При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Особенностями.
При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым занятием, которые для них рабочим временем не являются в отличие от коротких перерывов (перемен), установленных для обучающихся.
Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу.
Так как перерывы между уроками у Вас составляют один час, то требования данного нормативно-правового акта администрацией соблюдены. Более того, чередование "сложных" и "легких" предметов предписано нормами СанПиН 2.4.2.2821-10.
Успехов!
СпроситьМое расписание просто ужасное. В понедельник всего 1 урок! Вторник 3 окна подряд. В четверг 3 окна подряд. В расписании 2, 5 и 9 уроки. В пятницу 4 окна подряд. Что мне делать? Аргумент администрации - Вы живёте рядом. Не нравится, увольняйтесь.
Здравствуйте, Людмила!
В данной ситуации Вы можете обратиться с жалобой в Управление образования.
СпроситьМогут ли учителю ставить более двух окон в день, даже если и не подряд? Всего 4 урока из них второй и шестой "окно", затем обязательный классный час. И второй вопрос. Могут ли учителю поставить всего один урок (курсы по выбору) в день - четвёртым уроком. Если при этом у него понедельник 4 урока - первое окно, вторник в первом вопросе описан. Среда - четвёртый урок. Четверг - выходной. Пятница четыре урока с третьим "окном". Суббота - четыре урока и первые два "окна". У других учителей по два и даже три выходных при такой нагрузке, а мои часы постоянно не вписываются в сетку расписания как положено. Заранее спасибо за ответ.
В моем расписании 5 рабочих дней при 20-ти часовой нагрузке. Каждый день в расписании есть "окна" между уроками. Фактически веду только 4 урока и один-два урока в день это "окна". Оплачиваются ли они и сколько таких "пустых " уроков между фактическими может быть в расписании?
Здравствуйте, Ольга!
Посмотрите п.3.1 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536.
При составлении графика работы преподавателя руководство не может допускать перерывы в рабочем времени более 2 часов подряд, если эти перерывы не связаны с отдыхом и обедом.
При составлении расписания руководство обязано исключить нерациональные затраты времени преподавателей, чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между занятиями, которые не являются рабочим временем.
Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников-преподавателей.
Таким образом, если руководство допускает в расписании окна более двух часов, оно нарушает Приказ Минобрнауки № 536. Подавайте дирекции заявление об этом. Если проблема не будет решена, у работника есть все основания подать жалобу в инспекцию труда. Всего доброго!
Спросить
Елена, напишите жалобы в департамент образования и прокуратуру. Пусть разбираются. Хотя когда я учился - полно было именно сдвоенных уроков физкультуры.
Спросить
Да, разумеется, правомерно.
Расписание уроков составляется в соответствии с учебным планом - значит, именно столько времени необходимо на проработку темы.
Спросить
А что вам сказали в управлении образования? Отказались отвечать? И директор отказался разговаривать? Если директор и управление образования не отвечают вам - напишите на них жалобу в прокуратуру, они обязаны ответить в письменной форме со ссылкой на законодательство.
СпроситьУ меня 26 часов в неделю. В расписании на четверг (2.09.) 1 урок с утра (8-50), потом 3 окна подряд, потом 2 урока, потом опять окно и ещё 2 урока. Итого, работаю с 8-50 до 16-40. Всего на завтра 5 уроков.
Здравствуйте. Это решает Ваше руководство. Руководитель должен учитывать интересы педагога. В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (п. 3.1) при составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Особенностями.
При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым занятием, которые для них рабочим временем не являются в отличие от коротких перерывов (перемен), установленных для обучающихся.
Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу. Ссылка.Подробнее ➤В соответствии со ст. 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Если это игнорируется. Пишите жалобы в РОНО и Прокуратуру...
Желаю удачи. В.
СпроситьУ меня в расписании уроков, учитывая работу в две смены, очень много оконИмеют ли право составлять расписание с тремя окнами подряд.
Например: начало урока в 11.30, а затем урок начинается в 16.30 и все это время я сижу в кабинете и жду урок.
Здравствуйте! имеют право - все эти вопросы решаются внутри школы - решайте с завучем - закона на этот счет нет
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов в коррекционной школе 8 вида. Уроки начинаются в 8.30. За сколько минут до урока по закону я должна приходить? Администрация требует, чтобы учителя приходили за 40 минут до урока и кормили детей завтраком! И еще один вопрос. Должны ли оплачиваться уроки-окна в расписании? У меня в расписании каждый день по 1 или 2 окна, то есть не моих урока. Спасибо.
Здравствуйте, Оксана Борисовна!
На Вас возлагается обязанность соблюдать условия трудового договора. Все иные требования, например о прибытии учителя за 40 минут до урока не будет признаваться правомерными, если такая обязанность не закреплена за учителем трудовым договором.
ст. 21 ТК РФ
СпроситьВопрос по расписанию уроков. В четверг 7 уроков растянуты на две смены. Рабочий день начинается с 8.00 и заканчивается в 18.10. В субботу рабочий день с 9.00 до 18.00, 8 уроков в расписании. При этом длительных перерывов нет. Ситуация такая: урок есть, урока нет. Или урок есть, а потом два нет.
Согласно Приказу Минобразования от 01.04.04 г. № 945 (пункт 3.2.) при составлении расписаний учебных занятий работодатель ОБЯЗАН исключать нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, с тем, чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы (так называемые окна), которые в отличие от коротких перерывов (перемен) между каждым учебным занятием рабочим временем педагогических работников не являются.
Установление разделения рабочего дня на части разрешается только в исключительных случаях в образовательных учреждениях с круглосуточным пребыванием обучающихся воспитанников и с компенсацией работникам такого неудобного для них режима работы. Статья 105 ТК РФ также предусматривает случаи, когда возможно установление рабочего дня на части. И такой режим работы может быть введен работодателем только с учетом мнения выборного профсоюзного органа, чего, как я понимаю, в вашем случае не было. Таким образом, Ваш случай не подпадает ни под одну из ситуаций, следовательно, такие действия работодателя неправомерны с точки зрения закона.
С оплатой «неудобного» для вас режима работы будет немного сложнее. Проблема в том, что Приказ Минобразования только упоминает доплату за работу в режиме разделения рабочего дня на части, но не оговаривает ее размер, ни порядок выплаты, отдавая решение этого вопроса на усмотрение работодателя. По сути дела, это означает, что если ни в трудовом договоре, ни в коллективном договоре не прописан размер доплаты за такую работу, то нет возможности и взыскать эту доплату с работодателя за все время работы в таких «неудобных» условиях. Можно, конечно, в судебном порядке попытаться признать действия работодателя по установлению режима работы с разделением дня на части незаконными, и потребовать денежную компенсацию, вот только как ее рассчитать, остается вопросом.
Спросить
