Проблема с госпитализацией перед новым трудоустройством - право не информировать работодателя и оплата больничного
Я работала на одном месте с сентября 2014 до апреля 2019, уволилась, справку о среднем заработке брала при увольнении. Сейчас устраиваюсь на новое место, приступаю с 10 сентября, очень хочу тут работать, соискателей было много, но я смогла всех обойти. На днях появилось неприятное обстоятельство - на 24 сентября назначили госпитализацию для операции на сердце, я уверена в том, что максиум через 2 недели буду в строю но боюсь, что если скажу об этом до трудоустройства, то отпугну нанимателя. Имею ли я право не говорить об этом? Далее - если сотрудник проработал 2 недели и ушел на больничный, могут ли его уволить? И третье - оплата больничного. Могут ли мне оплачивать бл по справке о среднем доходе или будет считаться уже по стажу на этом месте работы?
Оплата больничного будет происходить по среднему доходу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация