Отстранение работника после проверки знаний по охране труда - нарушение прав работодателя?

01.09.2019, 19:08

• г. Казань

Правомерны ли действия работодателя. После проверки знаний по охране труда отстранили от работы тогда как срок проверки знаний по охране труда не вышел.

Читать ответы (1)

Проверка знаний по охране труда
Проверка знаний по охране
Проверка по охране труда

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кабирова Ю. В. 4.8

02.09.2019, 10:45,

г. Казань

Добрый день!

Проверка знаний требований охраны труда работников организаций проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.

В соответствии с пунктом 3.8 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний, утвержденный Постановлением Минтруда России от 13.01.2003 N 1/29, работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

Если после проведения повторной проверки знаний результат работника вновь оказался неудовлетворительным, то, согласно действующему трудовому законодательству, работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Желаю Вам удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отстранение работника после проверки знаний по охране труда - нарушение прав работодателя?

Казань - онлайн услуги юристов