Сергей
11.06.2019, 09:53
Может ли работодатель отказать в принятии на работу после отсидки условного срока?
В мае 2013 года был осужден на полтора года условным сроком по статья 162 часть 3 и статья 158. часть 2.
В апреле 2015 был принят на работу в РЖД помощником машиниста мотовоза, в августе 2016 перевелся на должность помощника машиниста электровоза. В июне 2018 года увольнялся в связи со сменой ПМЖ.
Вернулся на прежнее место жительства и хочу устроиться обратно на должность помощника машиниста электровоза.
Есть ли основания у работодателя для отказа?
За время работы зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны.
Читать ответы (1)