Сейчас эта организация закрывается и ее попросили уволиться по собственному желанию.

Естественно действия этой организации неправомерны.

Нет такого определения как "закрывается".

Юридическое лицо может быть реорганизовано или ликвидировано.

В первом случае рабочее место "декретницы" должно сохраняться до исполнения ребенку возраста трёх лет.

Во втором случае работницу должны уволить в связи с ликвидацией организации с выплатой выходного пособия, ещё двух месяцев средней зарплаты, ну и в условиях Кр Севера ей могут оплачивать ещё до шести месяцев, если в первый месяц после расторжения ТД работница зарегистрируется в Центре занятости.

Так что - никаких заявлений по собственному желанию!

Прежде всего Вам надо узнать финансовое положение организации и по какой причине она ликвидируется.

- При ликвидации предприятия Ваша сестра будет уволена по п. 1 ст. 81 ТК РФ - "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" - Ликвидация предприятия. - с момента внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации. До этого момента у Вашей сестры будет идти стаж и будут производится соответствующие выплаты (конечно, если предприятие не банкрот). Кроме того, если они передумают ликвидироватся, Вашу сестру вообще не смогут уволить пока она находится в декретном отпуске.

- Если предприятие - банкрот, то лучше уволится сейчас по собственному желанию,пока они могут платить.

Советую Вам не спешить и узнать достоверную информацию о предприятии. При ликвидации Вас и так уволят. Удачи!