Можно ли взыскать долг после года без зарплаты от бывшего работодателя?

Мне 15 марта 2013 дали справку на легкий труд по беременности. Написала заявление начальнику цеха. До сегоднешнего дня он мне не предоставил. После я подала жалобу в прокуратуру. Потом прокуратура передала материал в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция провела проверку на предприятии. Отдел кадров сказали труд. Инспекции. Что я не каких документов им не предоставила. Я же предоставила начальнику цеха! Помогите решить вопрос? Стоит ли обращаться в суд?

Работал по гражданскому договору. Суд вынес решение признать их трудовыми с 2013 года. Работодатель полгода не исполнял решения суда, в итоге заключил трудовой договор этим годом что с 2013 года трудовые отношения. Обещал в первую з/п выплатить все дни вынужденного прогула. Я написал заявление на оплачиваемы отпуск 28 дней. Мне установили отпуск за с 2013 по 2014. Это ничего страшного если не за 2017-2018? как будут считать отпускные если я судился и в итоге год не работал, судом был установлен средний заработок, а сейчас я работаю несколько дней за голый оклад, который в 3 раза меньше среднего заработка?

Ситуация в следующем: работник потребовал документы, связанные с работой, написав письменное заявление. Документы в течение дня выдали, есть отметка в заявлении с подписью работника. Работник написал жалобу в трудовую инспекцию, якобы ему не выдали документы по заявлению. Теперь инспекция затеяла проверку. Как мне привлечь к ответственности работника написавшего в трудовую инспекцию необоснованную жалобу, дабы нанести работодателю вред?

С 1 марта по 15 мая 2015 года я работала в магазине стройматериалов,15 мая уволилась через 2 недели мне отдали трудовую книжку и расчёт,а 16 мая 2016 года спустя год меня вызывают в полицию на допрос, хозяйка написала заявление что в период с 1 марта 2015 по январь 2016 у неё недостача и просит взыскать с нас кто давно там не работает хотя после нас там ещё человек 5 работало скажите это законно?

Работаю в Севастополе. Пенсионерка по выслуге лет. Уволилась в октябре 2014 года. 2 марта 2015 года вновь вышла на свою прежнее место работы (реанимационное отделение госпиталя). В отпуск в 2015 году вышла в конце декабря и в 2016 году мне были предоставлены частями отпуск за 2015 год и за 2016 год. В 2017 году в марте была в основном отпуске (28 дней). По графику, поданному в прошлом году, должна была в сентябре пойти в дополнительный отпуск за 2017 год. Выяснилось, что мне могут предоставить только 3 дня. Пожалуйста, обьясните, насколько это правомерно. Спасибо.

Как правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать.

Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?

Я военнослужащий по контракту, 28 января 2016 года состоялся приказ об увольнении, 11 числа исключение из списков части. У меня 3 вопроса. 1-Подписав контракт в феврале 2013 года я неполучал 3 месяца зарплату - КАК ПОСТУПИТЬ, ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ? 2 - 8.02.2016 года написал рапорт на отпуск за 2013 год - 8 суток, за 2016 год - 3 суток, а исключение 11 февраля 2016 года, отпуск за 2013 год я не полностью отгулял так как ушел в отпуск 2014 году в феврале и был отозван по приказу командира части - КАК МНЕ С ЭТИМ ВОПРОСОМ ПОСТИТЬ? 3 - мне не вплаченны командировачные за 2015 год хотя вернулся из командировки в начале октября 2015 года. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ВОСТАНОВИТЬ СВОИ ПРАВА.

В 2014 году купила квартиру, в 2015 получила налоговый вычет за 2014. В марте 2016 года выхожу на пенсию. (в 2016 году не работаю) и подаю декларацию за 2015 год. Вопрос: за какой предыдущий период как пенсионер я могу получить остаток налоговых вычетов. За 2012 и 2013 год. Или только за 2013

Рассчитать декретные. С декабря 2012 года по март 2014 года работала в одной организации и получала оклад 4500 р и премии бывали часто. А с марта 2014 работаю в другой организации оклад 11000 р, но с октября 2014 по март 2015 год брала отпуск за свой счет, в мае уже выхожу на декрет. Как вот все это правильно расчитать.

Я получил РВП в 13 октября 2015 года. Работаю официально с 16 марта 2016 года. Хочу подать на ВНЖ, но у меня не хватает доходы, что можно сделать?