Оплата труда в Пятёрочке - Зачем нужно предупреждение перед уходом
Я работала в пятёрочка около месяца и ушла не придупредив зарплата я не получала но знаю что мне должны выплатить около шести тысяч при попытке связаться с директором она сказала что так не делается и без приложения уходить нельзя и сказал что я не чего не получу на вопрос вы что присвоили мои деньги она не чего не ответила и повесила трубку и больше не берет трубку но договор я не подписывала но трудовая у нее и ксерокопия паспорта.
Напишите официальное письменное заявление на увольнение по собственной инициативе, согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ и ещё одно заявление на возврат трудовой книжки в данном заявлении Вы даёте работодателю своё согласие на отправку Вашей трудовой книжки по почте России с описью и даёте своё согласие на перечисление Вашей заработной платы на указанный расчетный счет. Данные заявления лучше написать в двойном экземпляре один из которых Вы отдаёте работодателю (через секретаря или кадровую службу) второй экземпляр у секретаря Вашего работодателя регистрируете с входящим номером и ждёте ответа. Но, в любые случаи Вас могут уволить за прогул, поэтому в заявлении об увольнении Вы должны указать дату последнего Вашего рабочего дня.
СпроситьУ Вас есть какие-либо доказательства того, что Вы действительно работали? (переписка, пропуск, униформа, бейджик, свидетели)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация