Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в МЧС фгку ФПС сутки через трое сейчас выхожу с отпуска но до моей смены ещё три дня меня начальство просит

04.09.2019, 07:05
• г. Благовещенск

Работаю в МЧС фгку ФПС сутки через трое сейчас выхожу с отпуска но до моей смены ещё три дня меня начальство просит чтобы выходил в день законно ли это спасибо.

Читать ответы (0)
Сутки трое
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
25.01.2014, 18:01

Можно сформулировать следующий заголовок - \nИзменение графика отпусков мужа

Муж работает сутки через трое, сейчас у них составляют график отпусков. Все предыдущие годы отпуск у него начинался через три дня после отработанной смены (например, смена 17,отпуск с 21 после трех выходных), сейчас составили график отпуска через 2 дня после отработанной смены (смена 17,отпуск с 19 или 20)Законно ли это, ведь после суток у него три выходных дня? На какую статью ТК ссылаться, если это неправомерно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса Анатольевна
11.11.2018, 16:36

Как будут учитываться праздничные дни в мой отпуск и когда мне нужно выйти на смену?

Я работаю сутки через трое. Моя смена выходит на 26 декабря, с этого дня я хочу пойти в очередной отпуск в количестве 7 календарных дней, будут ли учитываться праздничные дни в мой отпуск и когда я должен выйти на смену. Мои смены по графику 26.12.2018,30.12.2018,02.01.2019. спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Оксана
31.01.2021, 15:50

Как защитить свой график работы в ВОХРе - правовые аспекты и рекомендации

Работаю в ВОХРе, сутки через трое. Сейчас нахожусь в отпуске. Выхожу на работу 6 февраля по своему графику, но начальник поставил в другую смену на 8 февраля. Законно ли это, и что можно сделать, чтобы остаться в своей смене?
Читать ответы (1)
Анна
06.10.2017, 16:46

Имеет ли бухгалтер право изменять график смен администраторов после отпуска

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю сутки через трое администратором, когда один из администраторов идет в отпуск на 14 дней мы работаем сутки через двое, у оного из администраторов получается одна смена сутки через сутки, чтоб войти каждому администратору в свою смену после выхода сотрудника с отпуска. Администратор идет в отпуск от своей смены и выходит в свою смену. (Если на 14 дней то получается плюс 2 дня еще его выходные). Имеет ли право бухгалтер ставить смену вышедшему с отпуска сразу после 14 дней и сдвигать всех администраторов сменами. (т.е. если например смена 1,5,9, 13,17,21,25 и т.д. а бухгалтер ставит 2,6,10 и т.д.)
Читать ответы (3)
Андрей
16.07.2015, 19:35

Нарушение графика работы сотрудника МВД - можно ли предложить работу в свою смену после отпуска?

Я работаю в структуре МВД. У меня график работы сутки трое дома. Так вот, я выхожу из основного, очередного отпуска не в свою смену, то есть (моя смена 15, на работу из отпуска мне надо выйти 16, эир всё понятно что я обязан выйти 16) суть проблемы начальство предлагает: или я работаю 16,17,18,в день (по 8 часов) и 19 сутки в свою смену или 16 сутки и потом 19 в свою смену сутки. Законо ли это? Подскажите пожалуйста нормативную базу на которую я могу оперется (номер закона, статья). Заранее спабибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий Владимирович
20.05.2015, 10:48

График работы и использование выходных и отпуска - права и вопросы

День добрый. График работы - сутки через трое. Выхожу в отпуск. Начало отпуска ставят через день после смены. Имею ли я право воспользоваться своими выходными и отпуск мой должен начаться со следующей смены? И еще. во время отпуска выпадает праздничный день, он считается как простой день или отпуск на день увеличивается?
Читать ответы (1)
Чикалова Ирина Александровна
22.11.2021, 09:59

Начальник проигнорировал пожелания работников - как правильно уйти в отпуск?

Начальник составил график отпусков как ему захотелось, не учёл пожелания работников, поставив мне день начала отпуска в мой выходной день (работаю сутки через трое), насколько правомерно это? Каким законом руководствоваттся чтобы уйти в отпуск со своей смены а не с выходного после отработки суток? И когда потом выходить на работу? Отпуск заканчивается за день до начала моей смены? Начальник требует выходить на работу не в свою смену а в день окончания отпуска, спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
16.07.2015, 20:06

Особенности графика работы в отпуске - смена, выходные и возвращение на работу

Работаю по графику сутки через трое, в отпуск нас отправляют, отработал смену, затем два дня выходных и затем начинается дни отпуска. А из отпуска мы выходим не в свою смену, а сразу, например, отпуск заканчивается 14,значит 15 выходишь на работу.
Читать ответы (2)
Нина
23.11.2010, 18:00

Как прожить на такую зарплату я не представляю, т.к. я мать одиночку и у меня несовершенно-летний ребенок.

Меня зовут Нина, у меня такой вопрос... я работаю сутки через трое (бензоколонка), я на третьем месяце беременности, за смену (сутки) я получаю 2600 р. т.к.мы работаем в смене по одному человеку за двоих. Меня хотят перевести на 8-ми часовой рабочий день, но тогда я буду получать 1300 р. в смену, в месяц у меня выходит 7-8 смен. Это получается я буду получать (9100-9400 р) половину моей зарплаты. Как прожить на такую зарплату я не представляю, т.к. я мать одиночку и у меня несовершенно-летний ребенок. Других источников дохода у меня тоже нет. Хотела узнать могу ли я претендовать чтобы мне оставили прежнюю зарплату, или свои смены (сути через трое)т. к срок беременности еще три месяца. Помогите пожалуйста советом. С Уважением Нина.
Читать ответы (1)