Вопрос о продлении контракта после достижения предельного возраста для военнослужащих и сохранении дополнительных выплат.
У меня такой вопрос. Я военнослужащая, в октябре этого года мне 45 лет, предельный возраст, . Могу ли я продлить контракт ещё на один год, при этом не теряя положенные мне доп. выплаты к моим накоплениям или лучше уйти по предельному в октябре?
Лучше в октябре конечно уйти. В следующем году тот же вопрос встанет, а вы будете на год старше. Сейчас ещё можно успеть после армии устроить свою трудовую жизнь.
Спросить
Здравствуйте, не факт, что с Вами командование воинской части заключит контракт сверх предельного возраста, поскольку заключение контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе является правом командования воинской части, а не безусловной обязанностью.
В любом случае решать Вам.
СпроситьВ этом году продлен предельный возраст военнослужащих. В январе 15 года мне исполняется 45 лет и заканчивается контракт, заключенный с формулировкой: до такогото января-до предельного возраста. В данном случае увольняюсь по предельному возрасту. Вопрос: если соглашусь на контракт сверх предельного на год, то после окончания этого контракта формулировка увольнения будет по окончанию контракта или все так же по предельному возрасту?. (27 календарей,-это важно). Сасибо.
Когда мне было 45 я заключил контракт с МО на 5 лет до 23.10.2016 сверх предельного возраста. 23.10.15 мне исполнилось 49. И без моего согласия меня хотят перевести на новое место службы. В октябре 2014 года предельный возраст увеличили до 50. Могу ли я уволиться сейчас их рядов ВС до окончания контракта по предельному возрасту ввиду того, что когда я подписывал контракт предельный возраст был 45 лет?
Военнослужащая, выслуга 15 лет 8 мес, сверхпредельный возраст, окончание контракта в 2020 году. В случае продления контракта ещё на 1 год не лишусь ли я положенных мне средств, дополняющих накопления по военной ипотеке?
Здравствуйте, Марина.
Если Вы увольняетесь по окончанию контракта, то право на получение накоплений у Вас возникает только в случае наличия выслуги в 20 лет и более, в том числе и в льготном исчислении.
Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»-статья 10:
" Возникновение права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника"
Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является:
1) общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более;
2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более:
а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;
в) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством РФ о воинской обязанности и военной службе;
3) исключение участника накопительно-ипотечной системы из списков личного состава воинской части в связи с его гибелью или смертью, признанием его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением его умершим;
4) увольнение военнослужащего по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе.
Все средства, переданные военнослужащему ФГКУ «Росвоенипотека», подлежат возврату с начислением процентов. С момента исключения из списков части уволенному со службы предъявляется долг. Его размер нетрудно вычислить. Необходимо сложить сумму целевого жилищного займа (ЦЖЗ) и всех платежей Росвоенипотеки по ипотечному кредиту.
Все средства, переданные военнослужащему, подлежат возврату в течение 10 лет. Без начисления процентов.
Все средства, переданные военнослужащему в рамках НИС, передаются ему в безвозмездное пользование. В случае увольнения ранее 20 календарных лет выслуги выплачиваются средства, дополняющие накопления (СДН). Сумма СДН рассчитывается по формуле: текущий ежегодный взнос НИС умножить на количество лет, недостающих до 20 лет выслуги.
В отдельных случаях выплаты по обязательствам могут погашаться за средства госбюджета, или наоборот, выплачиваться из бюджета получателя ипотечного кредита.
В перечень ТАКИХ льгот по обслуживанию ипотеки входят следующие обстоятельства:
1)достижение военнослужащим максимального срока его работы в ВС;
2)сокращение, связанное с оперативно-штатными мероприятиями;
3)неполная пригодность военнослужащего к служебным обязанностям;
4)уход военнослужащего со службы по тяжелым обстоятельствам в семье;
5)полная непригодность к несению службы.
Также военные пользуются определенными льготами, связанными со стажем:
1)Не воспользовавшиеся услугами ипотеки офицеры со стажем, превышающим 20 лет, могут применить добавочные накопления на их счетах по личному усмотрению.
2)Если выслуга по воинскому стажу составляет меньше 10 лет, военнослужащий не может забрать свои накопления, а сумму ЦЖЗ ему придется возвратить.
3)Если стаж военнослужащего превышает 10 лет, он может претендовать на получение дополнительных выплат и накоплений на его счету. А после увольнения может воспользоваться полученными бюджетными деньгами и самостоятельно продолжать выплачивать ипотечный кредит.
Что происходит с деньгами, числящимися на их накопительных именных счетах или с взятыми по ипотеке кредитами в тех случаях, когда:
=военнослужащий увольняется с места своей службы;
=военный выведен из списка участников инвестиционной системы, но вновь идет служить;
=офицер или прапорщик числится в инвестиционном реестре, но хочет поменять место службы?
После того, когда офицер увольняется, – он автоматически исключается из списков НИС, а его накопительный счет закрывается.
Дальнейшая судьба этих средств зависит от его стажа, и по какой причине произошла отставка. Если одной из причин являлось:-увольнение по состоянию здоровья;-процессы ОШМ (организационно-штатные мероприятия), произошедшие в его части;-проблемные семейные обстоятельства;-уход со службы по возрасту,
– тогда ЭТИ обстоятельства считают уважительными, и накопления подлежат восстановлению.
Если же увольняться по другой причине, то средства не восстанавливаются и должны быть возвращены в федеральный бюджет. То же самое обстоит с договором ЦЖЗ: деньги нужно вернуть с рассрочкой до десяти лет, плюс проценты по специальной ставке Центробанка РФ, которая будет насчитываться со времени даты увольнения офицера.
Когда заключается новый контракт, то данные офицера в обязательном порядке заносятся в реестр инвестиционной накопительной системы, а денежные поступления перечисляются на вновь созданный счет.
Так что увольнение с выслугой от 10 до 20 лет без серьезных проблем с выполнением обязательств по купленной по военной ипотеке квартире или дому на участке возможно только по «льготным» основаниям, указанным выше.
При выслуге 15 лет и немного больше, скорее всего допсредств не хватит, для полного расчета по Военной ипотеке. Это связано с тем, что, первые несколько лет по кредиту военной ипотеки погашаются в основном проценты, а тело кредита, то есть основной долг, практически не уменьшаются. Из-за этого, как это ни парадоксально звучит, в выигрыше оказываются не те, кто больше отслужил, а те, кто раньше уволился. У них долг по военной ипотеке скорее всего будет отсутствовать.
СпроситьЗдравствуйте, разьясняю, что в силу пункта 11 статьи 34 Положенияо порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 (далее по тексту - Положение), при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию, за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами «д», «д.1», «д.2», «е», «е.1» и «з» пункта 1 и подпунктами «в», «д», «е.1» и «е.2» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности военной службе».
Таким образом, поскольку Вы достигли предельного возраста, что является безусловным основанием для увольнения с военной службы, то Вы до окончания заключенного контракта вправе уволиться по данному основанию, короме того, выбор основания увольнения с военной службы остается за Вами. Соответственно права на доп. средства Вы лишиться не можете.
СпроситьПредельный возраст 50 лет наступил в 2013 году. Звание-полковник. Продлился на 3 года сверх предельного возраста. В 2016 году этот контракт истекает. Сейчас действует закон, который определяет предельный возраст нахождения на военной службе полковнику-55 лет. Мне в этом году 53 года. Могу ли я снова заключить (продлить) контракт и до какого возраста (до 55 года - на 2 года, или каждый год продлевать по году до 55, или на 3 года и т. п.).
Право продлить контракт Вы имеете.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 05.10.2015) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе
1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;
3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы:
имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала, - до достижения ими возраста 70 лет;
имеющими иное воинское звание, - до достижения ими возраста 65 лет.
А вот подписание "сверхсрочного" контракта, как считают в минобороны, должно обязательно сопровождаться аттестационной рекомендацией. Добавлять, что называется, автоматом пятилетку никому не будут. Служишь добросовестно, имеешь хорошие профессиональные навыки и перспективу карьерного роста, сохранил крепкое здоровье, значит, какое-то время можешь оставаться в строю. Не отвечаешь этим требованиям, - ступай на гражданку.
Читайте: Подробнее ➤
Спросить
Согласно ст. 49 Федерального закона " о воинской обязанности и военной службе в настоящее время предельный срок пребывания на военной службе военнослужащих в звании полковник составляет 55 лет.
.
Поэтому вы вправе продлить срок контракта до предельного возраста пребывания на военной службе, то есть до 2018 года. Отказать вам в этом командование не может.
Спросить
На 2 года контракт не заключается. Только на 1 год, 3, 5,10, и до предельного. До 55 - 2 года. Повторяю вопрос. Так надо каждый год заключать или сразу до предела т. е. На 2 года.?
СпроситьПосмотрите мой ответ, данный ранее. Пишите рапорт до предельного возраста и вам его удовлетворят. Отказать командование не вправе (ст. 40 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Спросить
С вами заключат контракт с формулировкой "до достижения предельного возраста", т.е. на 2 года в вашем случае.
СпроситьКогда мне было 45 я заключил контракт с МО на 5 лет до 23.10.2016 сверх предельного возраста. 23.10.15 мне исполнилось 49. И без моего согласия меня хотят перевести на новое место службы. В октябре 2014 года предельный возраст увеличили до 50. Могу ли я уволиться сейчас из рядов ВС до окончания контракта по предельному возрасту, если предельный возраст в настоящее время составляет 50 лет?
До окончания контракта в данном случае уволиться сами не сможете. Будет нарушение контракта.
СпроситьВоеннослужащий по контракту, ст.сержант, выслуга 14 лет военной службы, 8 лет сотрудник МВД. Контракт до предельного возраста (с указанием даты окончания - будет 45 лет) заключён в ноябре 2014 года, но в октябре 2014 вступил в силу закон о предельном возрасте 50 лет. Считается ли контракт действительным? Или можно уволиться по несоблюдению контракта т.к. уйти по предельному возраст в 45 лет невозможен? И каких льгот я лишусь, особенно НИС?
Алексей, не понятно из Вашего вопроса как Вы хотите уволится? По предельному возрасту или по достижении выслуги дающей право на пенсию?
Если по поводу контракта, то он действует. В контракте должен быть проставлен год его окончания либо на какой срок он подписан.
Если будете уходить по НУК, то надо смотреть какая выслуга у Вас будет на тот момент, чтобы предметно разговаривать по НИС.
СпроситьДля возникновения права на использование НИС вам нужна выслуга в ВС РФ не менее 20 лет, в том числе в льготном исчислении.
По предельному возрасту вы уже не уволитесь.
Контракт действует до его истечения.
Спросить
Возможность увольнения с контракта в ВС до окончания срока по предельному возрасту - анализ ситуации
Когда мне было 45 я заключил контракт с МО на 5 лет до 23.10.2016 сверх предельного возраста. 23.10.15 мне исполнилось 49. И без моего согласия меня хотят перевести на новое место службы. В октябре 2014 года предельный возраст увеличили до 50. Могу ли я уволиться сейчас их рядов ВС до окончания контракта по предельному возрасту?
Так как последний контракт заключён был ДО внесения изменения в законодательство, для вас предельный возраст так и остался - 45 лет. Об этом есть специальная оговорка в законе об увеличении предельного возраста.
Поэтому с 23.10.16 вы вправе уволиться во достижению предельного возраста.
СпроситьСлужба по контракту с 2006 года. При заключении третьего контракта в 2012 году мне было 41 год контракт заключили на 5 лет т.е.перескочили предельный возраст. Феврале исполнилось 45 лет могу ли я уволиться по достижению предельного возраста и правильно ли заключили контракт. Спасибо!
Доброго времени суток. Заключили правильно контракт. После 45 лет не заключают, а до этого возраста можно. Можете уволиться по достижению возраста.
СпроситьЗаключил контракт сроком на три года в 2019 г. предельный возраст был 45 лет. в 2022 году мне исполняется 45 лет за 4 дня до окончания контракта. Смогу ли я уволится по предельному возрасту 45 лет?
Если не напишете на продление контракта - не сможете, в период его действия предельный возраст не наступает.
СпроситьЕсли Вы служите в МО РФ, то предельный возраст для военнослужащих мужского пола с 2015 г. составляет 50 лет.
СпроситьЯ последний контракт заключал в 2014 г в марте увольняюсь по предельному возрасту, так как контракт еще заключал до вступления в силу закона об увеличении предельного возраста. С марта этого года службу продолжаю без контракта т.к.не обеспечен жильем. Мне сейчас 46 лет, а в мае этого года у меня стало 20 лет выслуги, написал рапорт на дополнительный отпуск в 30 суток, но мне отказали ссылаясь на то что предельный возраст увеличился и теперь этот отпуск дается с 47-50.Контракт я заключал еще по старому пред возрасту, помогите разобраться положен ли мне этот отпуск, потому что до 47 я могу не дослужить если буду обеспечен жильем. Заранее спасибо. Оговорка... на момент вступления в силу закона о новом предельном возрасте у меня было выслуги 19,6 лет. Игорь.
Ст.4 ГК РФ указывает:
"Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.
Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом".
Потому сейчас применяется новая редакция закона и отказ правомерен.
Спросить
отказ является правомерным
Ст.4 ГК РФ :
"Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.
Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом".
если Вы не согласны можете обжаловать в суде ознакомившийсь со ст. 254 ГПК РФ
Спросить
Федеральный закон "О статусе военнослужащих", ст.11, применяется в вашем случае в действующей редакции. К сожалению все зависит не от даты заключения контракта, а от той редакции закона которая действует на текущий момент.
В обжаловании нет никакого смысла.
Спросить
ЗАКОН ОБРАТНОЙ СИЛЫ НЕ ИМЕЕТ. ВАШ КОНТРАКТ ЗАКЛЮЧАЛСЯ КОГДА ПРЕДЕЛЬНЫЙ СРОК БЫЛ 45 ЛЕТ, ЗНАЧИТ ВАШ ПРЕДЕЛЬНЫЙ СРОК НАСТУПИЛ. ВАМ ОБЯЗАНЫ ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК.
Ст.4 ГК РФ указывает: "Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.
Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом".
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.
СпроситьНа даннвй вопрос вам никто не ответит, так как нет правоприменительной и судебной практики по данному вопросу. Поэтому алгоритм действий должен быть такой: обжалуйте отказ в военную прокуратуру гарнизона, если не поможет - в порядке ст. 254 ГПК РФ в гарнизонный военный суд. Я лично полагаю, что у вас очень большим шансы на положительное решение.
Адрес военной прокуратуры Саратовского гарнизона здесь:
Военный апрокурор гарнизона Коновалов Роман Владимирович,
410012, г. Саратов, ул. Большая Казачья, д. 12,
тел. 8 (8452) 43-89-43
Спросить
Игорь , учитывая то , что последний контракт Вы заключили до наступления предельного возраста службы по ранее действующему законодательству ,то контракт Ваш был прекращен в 45 лет , соответственно и все права и льготы которые были предусмотрены при увольнении по достижению предельного срока службы установленного законодателем для Вас как достигшего предельного возраста (45 лет ) должны также применяться .Т.е. если бы на момент расторжения контракта по предельному возрасту у Вас было 20 лет выслуги , то доп. отпуск Вам обязаны предоставить .
Но на момент достижения предельного возраста службы у Вас не было выслуги 20 лет , которая давала бы право на доп. отпуск , выслуги данной вы достигли только в в 2015 году , когда уже служите без контракта , поэтому считаю , что отказ должен иметь место именно по причине того , что на момент прекращения службы по контракту у Вас не было необходимой выслуги лет .
А в момент достижения необходимой выслуги уже действуют новые предельные нормы службы , поэтому считаю , что права на доп. отпуск Вы не имеете , служите до 47 лет .
Изменения внесенные в законодательство О статусе военнослужащих и о Порядке прохождения военной службы
Федеральным законом от 23 июня 2014 года N 159-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 30 сентября 2014 года Федеральным законом от 23 июня 2014 года N 159-ФЗ.
5. Новый контракт о прохождении военной службы заключается с:
а) военнослужащим, являющимся гражданином, за исключением военнослужащего, указанного в подпункте "б" или "в" настоящего пункта, - на срок один год, три года , пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе[/b]);
Военнослужащие, заключившие новый контракт о прохождении военной службы на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе) в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 настоящей статьи до дня вступления в силу Федерального закона от 2 апреля 2014 года N 64-ФЗ по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленного пунктом 1 статьи 49 настоящего Федерального закона в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 2 апреля 2014 года N 64-ФЗ, вправе уволиться с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, - пункт 2 статьи 2 Федерального закона от 2 апреля 2014 года N 64-ФЗ.[b]
Спросить
