Вопросы этики и правовые аспекты работы при наличии судимого родственника - возможное увольнение и законные основания
По возможности работать при наличии судимого родственника. У человека по линии одного из родителей есть брат, отбывающий наказание за уголовное преступление. Человек работает на должности администратора в популярной торговой сети, похоже при устройство этот факт был скрыт, законно ли это и могут ли человека при раскрытии этого факта уволить?
Здравствуйте, Артур, наличие или отсутствие судимости у родственников сотрудника не является основанием для его увольнения. Более того, даже судимость в прошлом самого сотрудника, если она не погашена и не снята, не может являться поводом для увольнения, если только в законе явно не указано, что данную должность могут занимать только лица не судимые и если судом в качестве дополнительного наказания не накладывались ограничения занимать определённую должность или заниматься определённой деятельностью.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация