При расторжении ТД по сокращению штата вам обязаны предлагать вакантные должности (если они есть) в течении двух месяцев. Если вы отказываетесь от вакантных должностей, или их нет, то не ранее 14 мая вы будете уволены.

В день увольнения вам должны выплатить выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. И еще если вы не трудоустроитесь, то по окончанию второго месяца - среднюю зарплату. В исключительных случаях возможна выплата и по окончании третьего месяца средней зарплаты.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Я работаю в ЖКХ секретарем, 14 марта получила извещение о сокращении моей должности.

В течение какого периода необходимо дать работодателю такой ответ?

Сокращение моей должности без предоставления приказа - законно ли это?

Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы

Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

Сокращение должности в ФМС - Каковы мои права, если я - аттестованный сотрудник и мать ребенка-инвалида?

Не указан срок сокращения должности сотрудника МВД

Возможны ли компенсации при сокращении сотрудника на временной должности в Сбербанке?

Сокращение должности работающего пенсионера - законность и возможные правовые меры

Возможность отозвать согласие на предложенную должность после получения уведомления о сокращении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59