Невыплата заработной платы и отсутствие подписанного трудового договора - возможность подачи искового заявления для получения задолженности
А если меня работодатель уволил и не выплатил мне зарплату за июль месяц, а трудовой договор не был подписан, так как шеф, обещал все оформить, а так и не сделал это? а теперь игонорит меня, трубку не берет, в ватсапе не отвечает. Могу я подать на него исковое заявление, чтоб он мне выплатил все заработанные деньги? И как писать заявление? Подскажите, пожалуйста.
ТК РФ Статья 67.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Напишите претензию работодателю с требованием оплатить задолженность в течение определенного вами времени, копию претензии оставьте себе, если работодатель так и не выплатил вам ничего, тогда пишите заявление в трудовую инспекцию, и прокуратуру приложив копию вашей претензии, после уже в суд. Но так же вы вправе обратиться сразу в суд.
СпроситьНайдите свидетелей Вашей работы.. и пишите иск о выплате з/п в суд.. Читайте ст. 67 ТК РФ...
Спросить