Последствия для работодателя при задержке выплаты больничного сотруднику
Чем грозит работодателю не вовремя выплаченный больничный? (работник сдал больничный в августе 2011 года, организация оплачивает его в марте 2012).
Заранее спасибо!
Уголовный кодекс РФ - Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Возможность замены годов нахождения в декрете при расчёте больничного листа и его влияние на размер пособия
Вопрос о возможности замены лет при расчете больничного для беременной вторым ребенком.
Как выбрать подходящий год для расчета среднего заработка при больничных и декрете?
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
