Компенсация неиспользованных отпускных дней при смене организации и возможность отгулов в новом месте работы

• г. Пенза

Я работаю на предприятии с января 2008 года. Оно находилось в стадии банкротства и конкурсного производства. Сейчас оно продано, есть собственник. Через месяц мы с ОАО перейдем на ЗАО, правопреемности не будет у организаций, хотя название останется прежним. У меня с прошлого года остались 24 неиспользованных отпускных дня. Мы будем приниматься в новую организацию через увольнение. Поэтому мне полагается за эти дни компенсация. Верно? А можно ли мне эти дни отгулять отпуском, например, в июне? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Поэтому мне полагается за эти дни компенсация. Верно? А можно ли мне эти дни отгулять отпуском, например, в июне?

1. Верно.

2. Нельзя. Новая организация к долгам и отпускам старой не имеет никакого отношения. Вы же сами пишите, что никакого правопреемства нет.

Спросить

Пенза - онлайн услуги юристов