Как правильно уволить работника с 0,5 ставки мастера или слесаря в ситуации с переводом на новую должность?

• г. Симферополь

Как правильно поступить в такой ситуации: работник работал на 1,0 ставку мастером производственного обучения, в октябре 2018 года был переведен на 0,5 ст. мастером производственного обучения и принят по совместительству на 0,5 ст. слесарем по ремонту сельскохозяйственного оборудования. В сентябре 2019 г. нужно перевести полностью на 1,0 ст. слесарем с/х оборудования. Как правильно уволить с 0,5 ставки мастера или слесаря?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Перевод на полную ставку слесаря необходимо осуществить.

Если далее не требуется работать мастером, то с мастера уволить.

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов