Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А если сотрудник после увольнения нигде не работает, как ему выплачивать недостачу?

24.03.2012, 11:00
• г. Казань

Зарплата сотрудника 4000 рублей. Работадатель хочет взыскать 9200 рублей. Имеет ли он право получить всю сумму? А если сотрудник после увольнения нигде не работает, как ему выплачивать недостачу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Алена, если не согласны со взысканием. обращайтесь в суд. Но если работодатель докажет что именно Вы причинили ему материальный ущерб, взыщет всё в судебном порядке.

Спросить

татья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Ивановна
03.05.2015, 15:12

Сотрудник решил уволиться и не выплачивать сумму недостачи

Такая ситуация: В магазине прошла ревизия. Определенный процент недостачи списали, остальную часть раскидали на сотрудников, решив ежемесячно списывать с зарплаты определенную сумму. Рассчитали примерно на 4 месяца каждому. Вопрос: если сотрудник решил уволиться, не желая выплачивать, имеет ли право работодатель взыскать с сотрудника сумму недостачи?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
28.02.2017, 11:07

Должен ли Работодатель взыскать ущерб с бывшего сотрудника отдела кадров, восстановленного по решению суда на работе?

Сотрудника восстановили по Решению суда на работе. За вынужденный прогул по Исполнительному листу Работодатель должен выплатить восстановленному на работе сотруднику положенную сумму. Но Работодатель выплачивать отказывается, обвиняет сотрудника отдела кадров в допущенном нарушении и хочет взыскать ущерб с этого сотрудника. Но сотрудник отдела кадров около года назад уволился. Есть ли у Работодателя шанс взыскать данную сумму с бывшего сотрудника отдела кадров, который уже не работает в этой фирме?
Читать ответы (1)
Сергей
27.03.2014, 13:08

Право работодателя штрафовать сотрудника за недостачу денег, несмотря на его отсутствие в рабочий день

Имеет ли право работодатель (предприниматель) оштрафовать сотрудника магазина за недостачу денег в кассе, если сотрудник в день недостачи не работал (в соответствие с графиком)? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Оля
01.03.2016, 10:42

Кто несет ответственность за недостачу в школьной библиотеке - новый или предыдущий сотрудник?

Человек работает в школьной библиотеке, при увольнении предыдущего сотрудника провели инвентаризацию, новый сотрудник подписал документы о принятии библиотечного фонда. Спустя 3 месяца выясняется о большой недостаче, кто будет нести ответственность за эту недостачу, новый сотрудник (который после инвентаризации подписал документы о принятии фонда) или с предыдущего сотрудника тоже могут взыскать долг? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Алена
24.03.2012, 01:34

Имеет ли право работодатель требовать оплаты недостачи у сотрудника при увольнении

Если при приеме на работу сотрудника не проводили инвентаризацию, а при увольнении провели инвентаризацию и вышла недостача, имееет ли право работадатель заставить платить сотрудника? И если сотрудник является Матерью-одиночкой?
Читать ответы (1)
Диана
21.05.2014, 17:18

Сотрудник подписал коллективный договор, декларировал недостачу и планирует погасить ее из заработной платы

Сотрудник подписал коллективный договор, далее обнаружилась недостача в размере 157 080, где доля недостачи на одного сотрудника составляет 31416, сотрудник написал заявление о добровольно погашении этой суммы из з/ п. Компания решила списать товар с 50 % процентной скидкой. Соответственно долг сотрудника уменьшился до 15 708. Зарплата сотрудника с НДФЛ от 16-15 тыс с НДФЛ. Имеем ли мы право удерживать недостачу по 7854 на протяжение 2-х месяцев?
Читать ответы (1)
Вера
18.04.2013, 13:40

Незаконные действия работодателя - отсутствие оплаты отпускных и задержка начисления зарплаты, последующее увольнение.

Сотрудник ушёл в отпуск. Ему отпускные не дали. Зарплата не начислялась. После отпуска сотрудника сократили. Работнику год не начислялась зарплата, т.к. предприятия практически не работало. В день увольнения какие суииы сотруднику причитаются?
Читать ответы (1)
Александр
04.12.2011, 17:39

Можно ли на бывшего сотрудника предъявить судебный иск по недостаче.

В образовательном учреждении сотрудник работает заведующей складом. Увольняется по собственному желанию. После увольнения при инвентаризации склада обнаруживается недостача. Проходит месяц. Можно ли на бывшего сотрудника предъявить судебный иск по недостаче.
Читать ответы (1)
Олеся
23.05.2014, 08:39

Какие документы должен предоставить сотруднику-материально ответственному лицу при предъявлении недостачи и возможность

Если сотрудник материально ответственное лицо и при ревизии ему предъявляют недостачу, какие документы при этом должен предоставить сотруднику работодатель? Есть ли шанс избежать выплаты недостачи?
Читать ответы (1)