А если сотрудник после увольнения нигде не работает, как ему выплачивать недостачу?

24.03.2012, 11:00

• г. Казань

Зарплата сотрудника 4000 рублей. Работадатель хочет взыскать 9200 рублей. Имеет ли он право получить всю сумму? А если сотрудник после увольнения нигде не работает, как ему выплачивать недостачу?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

24.03.2012, 11:02,

г. Ставрополь

Алена, если не согласны со взысканием. обращайтесь в суд. Но если работодатель докажет что именно Вы причинили ему материальный ущерб, взыщет всё в судебном порядке.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

24.03.2012, 11:13,

г. Казань

татья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А если сотрудник после увольнения нигде не работает, как ему выплачивать недостачу?

Казань - онлайн услуги юристов