Увеличение рабочего времени на 1,5 ставки для педагога-психолога в школе
Я принята на работу в школу педагогом-психологом на 1,5 ставки. Одна ставка равняется 36 часам в неделю. Означает работа на 1,5 ставки увеличение времени нахождения на рабочем месте.
Да, вы привлекаете человека к сверхурочным работам. Для соблюдения трудового законодательства
Вам следует заключить два трудовых договора: один основной на целую ставку и второй на работу по совместительству. В каждом договоре должен быть указан размер оплаты труда по должности.
Спросить
Работаю педагогом-психологом. Ставка-36 часов-все отбываю на рабочем месте. Хотела бы работать на 1.5 ставки. Тогда в школе надо находиться 54 часа в неделю-требование администрации. Правильно ли это?
Татьяна, здравствуйте!
Совместительство - это работа за пределами основного рабочего времени, в этом случае требование работодателя обоснованы.
Но ведь возможно и совмещение, тогда рабочее время не увеличивается, а увеличивается интенсивность труда. Но это на усмотрение работодателя...
СпроситьТатьяна, совмещение всегда реализуется по основному месту работы, по одной специальности не запрещено совмещение. Дополнительное соглашение к основному договору, срок, оплата, свободная ставка и все практически.
СпроситьЯ работаю в школе педагогом-организатором на полной ставке (36 часов в неделю). Могу ли я совмещать еще одну полную ставку вожатой в этой же школе (ставка тоже 36 часов в неделю). Обязанности по обеим ставкам перекликаются.
Законом ограничений по объему дополнительной работы, выполняемой работником с его согласия в порядке совмещения должностей в пределах установленной нормы рабочего времени по основной работе, не установлено. Хоть до 100 процентов.
СпроситьСкажите пожалуйста, могу ли я работать на двух работах: на ставке на основной работе, и в свободное от основной работы время, на ставке по совместительству.
По основному месту работы я работаю педагогом-психологом 36 часов в неделю, то есть 6 часов в день, шесть дней. Могу ли я еще работать по совместительству учителем-логопедом, там ставка 20 часов в неделю, то есть 4 часа в день, 5 дней. Ведь при такой работе по совместительству, полная ставка не будет превышать четырех часов в день. Спасибо.
Здравствуйте!
Да, можете.
Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Спросить
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).
При описанных Вами условиях работы - да, возможно.
Спросить
Уточните пожалуйста, я спрашивала, могу ли я работать на двух полных ставках? На ставке педагога-психолога и на ставке учителя-логопеда.
Полная ставка педагога-психолога в день составляет 6 часов, а полная ставка учителя-логопеда в день составляет 4 часа. (Более подробную информацию о часах работы я описывала в первом вопросе).
То, что я могу работать на полной ставке педагога-психолога и 0.5 ставки логопеда мне и без разъяснений понятно.
Заранее благодарю.
Спросить
Здравствуйте. Вам работу по совместительству более чем на 0,5 ставки не оформят. Чтобы получать ещё одну половинку - надо заключить ещё один договор. Количество трудовых договоров по совместительству не ограничено.
Спросить
можете работать только на 0,5 ставки. Если вы будете выполнять работу во время работы педагога-психолога у одного и того же работодателя, то можно оформить совмещение и оплата будет производиться в согласованном с работодателем размере.
СпроситьМария, Вам написали, что работа по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. ст. 284 ТК РФ). Описанные Вами в вопросе условия работы подпадают под этот критерий.
СпроситьСкажите пожалуйста, если у одного работодателя есть одна полная ставка учителя логопеда, могу ли я с ним составить два договора по совместительству, на 0.5 ставки и еще на 0.5 ставки, чтобы вся эта ставка была моей?
Спасибо.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016)
ТК РФ, Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
СпроситьЯ работаю в одной из сельских школ Чукотского автономного округа педагогом-психологом. Принята я на 1 ставку педагогом-психологом в школу и на 0,5 ставки в детский сад. Недавно на педсовете директор школы нам сказал, что так как в летней период в школе у педагогов работы нет, то все педагоги должны идти работать на летнюю площадку воспитателями, чтобы отрабатывать свои ставки (дополнительно работа на летней площадке никак не оплачивается даже начальнику ЛОП), а те из педагогов которые не согласны должны тогда идти в отпуск. Законно ли переводить педагога-психолога на должность воспитателя в летний период на летнюю оздоровительную площадку, ведь там тоже нужен психолог, плюс у меня еще 0,5 ставки детском саду и если я буду работать воспитателем, то как я смогу посещать детский сад?
Если вы не напишите заявление о переводе - никто вас не переведет - в таком случае вы можете пойти в отпуск
СпроситьРаботаю учителем 18 часов ставка и 0,5 ставка зам. директора. Планирую работать педагогом-психологом в школе на ставку и зам. директора на 0, 5 ставки. Основная должность заместитель директора (запись в трудовой). Стаж по льготной пенсии как учитель 23 года. Войдёт ли в стаж льготный работа педагогом-психологом? Хочется понимать есть ли смысл переходить с должности учителя на должность педагога-психолога для получения льготной пенсии.
Работа педагогом психологом войдет при условии работы на полную ставку. Поэтому смысл переходить на должность учителя есть только в случае, если нет возможности получить полную ставку психолога.
Спросить
Читала последние нормативные документы о том, что в льготный стаж засчитывается работа педагогом-психологом только в специальных школах, школах интерната и прочих. Работа в образовательной школе (обычной) в стаж не засчитаывается. Можете уточнить. Так ли это и какие нормативные документы можно найти и почитать.
СпроситьРабота в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж педагогической работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, и в учреждениях социального обслуживания.
СпроситьРаботаю педагогом-психологом, в детском саду. Меня вызвали из отпуска, чтобы я подписала приказ о переводе на 0,5 ставки. Раньше работала на ставку с тем же количеством групп. Теперь сказали, что по комплектации групп это норма 0,5 ставки. Имели ли право вызывать из отпуска для подписания данного документа? И в каком документе указаны нормы работы на ставку для педагогов-психолов детского сада?
Согласно ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется работнику в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Перевод на полставки является изменением существенных условий трудового договора и возможен в связи с изменением организационных или технологических условий труда.(ст.73 ТК). О таком изменении Вас должны были уведомить в письменной форме не менее чем за 2 месяца. Если работник не согласен, работодатель обязан предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии таковой - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять в соответствии с квалификацией и состоянием здоровья, При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа от предложенной работы трудовой договор прекращается.
Ставка педагога-психолога зависит от его разряда по ЕТС и количества рабочих часов (36 в неделю). Уменьшение оплаты зависит от уменьшения нагрузки согласно Типовому положению об общеобразовательном учреждении" (19 марта 2001 г., N 196), в котором есть пункт 66, предусматривающий, что объем учебной нагрузки (педагогической работы), установленный в начале учебного года, не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации. Исключения составляют случаи, когда уменьшается количество часов по учебным планам и программам, когда сокращается количество классов.
По поводу того, что количество детей в группах влияет на оплату труда, если Вы работаете то же количество часов упоминания в законодательстве я не нашла.
Т.е. в Вашем случае перевод на полставки ( к тому же совершенный с нарушением процедуры изменения существенных условия труда) едва ли можно считать обоснованным.
СпроситьМожет ли заместитель заведующего УВР работая на полной ставке, паралельно работать педагогом-психологом на 0,75 ставки одновременно в одном учреждение с полным рабочем днём,пять дней в неделю.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, безусловно может в рассматриваемой ситуации. Закон прямого запрета не содержит
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЯ работаю в центре детского творчества на 1.3 ставки, 1 ставка методиста и 0.3 ставки педагогом дополнительного образования. В настоящее время мне предложили работать педагогом-организатором в школе на ставку 0,5 (внешнее совмещение). но директор запрещает совмещение и говорит что нагрузка 1,8 много для педагогов. Я имею право работать на ставку 1.8?
Здравствуйте! Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать, что прописано в Вашем СОУТ (специальная оценка условий труда). Если ли у Вас вредные условия. В силу закона СОУТ должен быть.. обычно учителя могут работать по совмещению, но нужно смотреть документы..
СпроситьЯ работаю в школе психологом на полную ставку, имею при этом вторую работу по совместительству. На второй работе я могу занимать 0,75 ставки?
Здравствуйте Ольга.
Можете лишь на 0,5.
Статья 284. Продолжительность рабочего времени на условиях совместительства
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.
Всего Вам хорошего.
СпроситьВходит ли в льготный педагогический стаж работа на 0,5 ставки педагогом-психологом и на 1 ставку заместителем директора по учебной работе? Заранее благодарю за ответ.
