Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права руководителя - зачет обьяснительных на общем собрании, оскорбление или норма?

08.09.2019, 00:24
• г. Санкт-Петербург

Скажите имеет ли право руководитель зачитывать обьяснительные сотрудника на общем собрании? Это считается оскорблением? Куда можно обратиться? И сто будет директору? И стоит ли..те потом будет преследовать, придираться в работе.

Читать ответы (7)
Имеет ли право руководитель
Права руководителя
Куда обратиться
Ответы на вопрос (7):

Уважаемый посетитель сайта! Зачитывать может - это внутренние служебные документы и директору ничего не будет. Если плохо работаете - придираться будут, если хорошо - нет.

Спросить

А если сотрудник считает что его зачитанные обьяснительные на общим собрании оскорблением для сотрудника? Тк например там было укпзанопо семейным обстоятельствам, а директор рассказывал подробности этих семейных обстоятельств, которые я сообщила ему лично устно. А такжеработодатель коментирует личную жизнь сотрудника, просматривая соц сети, например я видел вы ходили в кино, или акаапарк, и что в этом такого? И почему вас интересует моя личная жизнь в свободное от работы время.

Спросить

Дело в том, что прямого запрета законом не установлено, но если Вас этим оскорбили - вправе написать заявление в суд о частном обвинении.

КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Спросить

Сразу в суд? А в трудрвую инспекцию можно обращаться по этим вопросам за консультацией? Как это работает? Или не стоит?

Спросить

Здравствуйте! Да можете обратиться в ТИ.

Спросить

Сразу в суд? А в трудрвую инспекцию можно обращаться по этим вопросам за консультацией? Как это работает? Или не стоит?

Спросить

Можете и в трудовую инспекцию, но вам там ответят, что такие вопросы решаются в судебном порядке и вам нужны будут свидетели на суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги