Воспитатель работает в 2 смены, работать некому. Законно ли это?
Если воспитатель работает по согласию и получает деньги за свой труд, то законно. Соответственно, в противном случае незаконно.
Спросить
Как правило, дополнительная педнагрузка оформляется как совмещение путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором прописывается объем, период выполнения и условия оплаты работы. Руководитель образовательной организации может поручить работнику без освобождения от основной работы выполнять работу и по другой должности. Размер доплаты устанавливают по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания или объема дополнительной работы. Такие правила устанавливает статья 151 Трудового кодекса РФ.
Для педагогических работников установлены специальные правила работы по совместительству (ч. 6 ст. 282 ТК РФ, постановление Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41). Продолжительность работы по совместительству определяют стороны трудового договора, который заключают в письменной форме между работником и учреждением, где педагог будет работать по совместительству. Общая продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать половины нормы рабочего времени. Максимальная учебная нагрузка для педагогов-совместителей – половина объема учебной нагрузки за ставку заработной платы.
Спросить
