Что грозит за сдачу поддельного больничного листа и какое наказание?

Если работник изготовил подложный документ самостоятельно, ему грозит ответственность за подделку больничного листа по ч.1 ст. 327 УК РФ, которой предусмотрены варианты наказания: ограничение свободы до 2 лет; до 2 лет принудительных работ; до 6 месяцев ареста; до 2 лет лишения свободы. Использование фиктивного больничного листа – деяние с составом преступления, за которое согласно ч.3 ст. 327 УК грозит: штраф до 80 тыс. руб. либо в размере дохода гражданина за период до 6 месяцев; до 480 часов обязательных работ; до 2 лет исправительных работ; до 6 месяцев ареста. Получение денежных выплат на основании заведомо фальшивого документа – преступное деяние, согласно ст. 159.2 УК сулящее: штраф до 120 тыс. руб. или в размере дохода гражданина за период до 1 года; до 360 часов обязательных работ; до 1 года исправительных работ; до 2 лет ограничения свободы; до 2 лет принудительных работ; до 4 месяцев ареста.

Если работник предоставил подложный документ в качестве подтверждения длительного отсутствия по уважительной причине, работодатель вправе (но не обязан) привлечь его к дисциплинарной ответственности за прогул. Меры дисциплинарного воздействия предусмотрены трудовым законодательством разные – от выговора и лишения премии вплоть до увольнения по ст. 81 ТК РФ.

Согласно ч. 4 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель вправе потребовать вернуть ему сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплаченную работнику.

Работодатель также вправе: взыскать полную или оставшуюся сумму прямого действительного ущерба в судебном порядке; взыскать с работника другие убытки, связанные с фиктивным больничным (согласно п. 4 ст. 10 и ст. 15 ГК РФ).

Читать дальше: otdelkadrov.online