Вадим
03.02.2016, 19:14
Правомерность требования выплаты предприятию после обучения - анализ коллективного договора
Читать ответы (1)
Как уволиться с предприятия, если проходил обучение за его счет без выплат?
Отработать полностью срок, установленный договором.
СпроситьЕсли с предприятием заключался ученический договор, то только после отработки полного срока, который установлен таким договором.
СпроситьДобрый день.
Важный момент - согласование вопросов обучения сторонами. Речь идет о том, куда именно будет направлен сотрудник, сколько стоит учеба и как долго она продлиться. Безусловно, работодатель выбирает для себя приемлемый вариант; но если работник откажется возмещать расходы в случае увольнения, аргументируя это тем, что с ним не были согласованы условия обучения, то суд встанет на его сторону.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
