Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Собираюсь выйти на работу на 0.75 ставки. Сохранится ли выплата пособия?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Собираюсь выйти на работу на 0.75 ставки. Сохранится ли выплата пособия?
Уважаемая Яна, вы имеете право во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением выплаты пособия
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
- оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком на 0,5 ставки (9 часов), то сохранится ли ему выплата пособия на ребенка до полутора лет?
Здравствуйте, Наталья.
Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ:
......
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они МОГУТ РАБОТАТЬ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ или на дому С СОХРАНЕНИЕМ ПРАВА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ по государственному социальному страхованию.
.....
С уважением,
Титова Л.В.
СпроситьУ меня неполная ставка. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Планирую выйти на работу. Сохранится ли пособие по уходу за ребёнком.
Здравствуйте, что бы сохранить пособие по уходу за ребенком, необходимо работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Руководитель предлагает выйти на работу на 0,25 ставки. Сохранится ли за мной пособие по уходу? Если я из отпуска по уходу буду уходить сразу в следующий декретный отпуск то можно ли для расчета декретных взять период расчета первого декретного отпуска или он будет пересчитан исходя из 0,25 ставки?
пособие сохранится. Можете взять для расчета период по первому декретному отпуску.
СпроситьВ настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Дочери 10 месяцев, хочу выйти на работу, сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на основную работу на 0,5 ставки с сохранением пособия по уходу; сохранится ли мне выплата пособия, если я устроюсь внешним совместителем на 0,5 ставки в другую организацию?
Здравствуйте. Это зависит от продолжительности Вашего рабочего дня.
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины (или иных лиц, указанных в части второй этой статьи) во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, женщина продолжит получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, если она будет работать на условиях неполного рабочего времени.
Согласно ст. 93 ТК РФ неполное рабочее время устанавливается в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.
Роструд в своем письме от 08.06.2007 N 1619-6 указал, ссылаясь на положения Конвенции МОТ от 24.06.1994 N 175 "О работе на условиях неполного рабочего времени", что неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени.
В соответствии со статьей 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При 5-дневной рабочей неделе это, как известно, 8 часов рабочего времени в день.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 5 месяцев. Хочу выйти на работу на 0,5 ставки. Имею ли право и сохранится ли мне ежемесячное пособие?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Работодатель попросил меня выйти на работу на 1,5 месяца. Я согласилась. Меня оформили на 0,99 ставки, для сохранения декретных выплат. Прав ли работодатель? И сохранится ли выплата декретного пособия в эти 1,5 месяца? Спасибо.
Добрый вечер. В соответствии со ст. 256 ТК:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
ТК РФ не установлено, на какое время должна быть уменьшена продолжительность рабочего дня (смены), чтобы указанный режим можно было отнести к режиму неполного рабочего времени
В судебной практике говорится, что предусмотренное ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ право на получение пособия по уходу за ребенком компенсирует заработок, утраченный из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать осуществлять уход за ребенком. Сокращение рабочего времени на несколько минут, как в вашем случае, при работе на 0,99 ставки, не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка.
Если пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, то это свидетельствует о злоупотреблении правом в целях предоставления работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств фонда (Определение Верховного Суда РФ от 18.07.2017 № 307-КГ 17-1728 по делу № А 13-2070/2016).
Соответственно у вашего работодателя, при таком оформлении, могут возникнуть проблемы с возмещением сумм из ФСС.
СпроситьОчень нужна ваша консультация! Я нахожусь в дикретном отпуске, на моей должности работает временно человек на 0,5 ставки. Могу ли я выйти на оставшиеся 0,5 ставки (т.е. работать вдвоём на одной ставке) и сохранится ли при этом выплата пособия по уходу за ребёнком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на работу, когда ребенку будет 7 месяцев. Сохранится ли выплата ежемесячного пособия до 1,5 лет - 500 р.?
Право на получение пособия сохраниться у Вас только в том случае, если Вы будете работать на условиях неполного рабочего времени, либо на дому (ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей")
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в допонение к оговоренным законом выплатам получаю ежемесячную материальную помошь, предусмотренную коллективным договором для лиц находящихся в отпуске по уходу за ребенком, планирую выйти на работу на непоный рабочий день, подскажите сохраниться ли выпата материальной помощи?
Диана
законом предусмотрена возможность сохранения только пособия по государственному социальному страхованию
ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В вашем случае возможно сохранение доплат согласно условиях трудового договора либо коллективного договора.
Спросить
Доплата может быть сохранена в случае если это предусмотрено коллективным договором
Спросить
