Офис обвиняет в недостаче и вычитает из ЗП - что делать?

Работаю продавцом в магазине прод. Товаров. Во время первой ревизии мне насчитали недостачу в размере 23 тыс. рублей, а во время второй 112000 тыс. повесили все на меня. Что мне сейчас нужно сделать? Как правильно поступить? При этом у бывших продавцов в этом магазине тоже была недостача и в других их ни же магазинах постоянные недостачи то 126000 тыс., то 140000

Я работаю продавцом. Каждые 3 месяца у нас в супермаркете ревизия. Мы коллективом платим недостачу. Сейчас я увольняюсь. Имеет ли право директор высчитать недостачу, если ревизия будет только через месяц? И куда обратиться, если высчитают. Недостачу платим по списку. Не знаем какая недостача. Нет никакой ведомости, и акта о недостачи.

Работаю грузчиком в магазине. В последнее время при ревизиях обнаруживаются недостачи, которые вычитают из зарплат продавцов. Недавно начальство сообщило, что грузчик и техничка тоже будут выплачивать недостачи и заставляют подписать документ о материальной ответственности. Могу ли я отказаться от подписи? Никакой причастности с моей стороны к недостачам нет.

Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?

Я работаю в торговле, если у нас недостача, то высчитывают саму сумму недостачи и еще сверху недостачи, как они говорят мотивация 40% от суммы недостачи с зарплаты. Подскажите, пожалуйста законно это ли? и вообще существует ли какой то закон по поводу вычета процента мотивации за недостачу? Спасибо.

У меня из зар. платы вычитают 25% судебные пристава. У нас в магазине была недостача и из зар. платы организация вычла сумму нестачи. Обязана ли я платить с суммы недостачи 25 % приставам или нет? Ведь фактически на руки я получила зар. плату за вычетом недостачи.

Я работал в Евросети 3 месяца продавцом, ни единого нарушения не было., При смене директора образовалась не достача на торговой точке сумма нам продавцам была не известна. Нас всех вызвали в офис и под давлением сказали подписать документы на удержание с заработанной платы данной недостачи по 10% на каждого., после подписания нас попросили подписать еще заявление об увольнение по собственному желанию опять же под угрозой (а именно статья в трудовой книжке).

По данной недостаче раследование не проводилось кто виновен в этом не ясно. Зарплату не полную выдали на карту. Когда я забирал трудовую книжку, мне так же не выдали расчетный листок., с суммами об удержании. Из 35000 мне выплатили 14500

Помогите! Что нужно сделать в данной ситуации? И нас таких четверо.

Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.

На работе хотят повесить недостачу в размере около 700 000 руб. я работаю в крупной сотовой компании. У нас в офисе обнаружили такую недостачу, вызвали службу безопасноти. Потом меня перевели в другой офис. И тут тоже обнаружлась недостача в размере 29 000 руб. опять я окзалась виновата. Мне пришлось внести эти деньги в кассу. Теперь все недостачи хотят повесит на меня. Если я уволюсь они смогут на меня все это повесить.