Правомерность назначения мастера ремонтного цеха на должность ответственного лица за безопасное производство работ с применением подъемных сооружений и работ грузчиков из другого структурного подразделения

Здравствуйте. Без Вашего согласия и без оплаты данную работы вы выполнять не обязаны.

Все изменения вносимые в трудовой договор должны быть закреплены доп. соглашением.

Статья 72. ТК Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Желаю удачи. В.

Добрый день Сергей!

Приказ вполне может быть правомерен. Вопрос в другом - соответствует ли лицо, назначенное ответственным, критериям требований охраны труда, в частности: обучению и проверки знаний по общим и специальным (при эксплуатации объектов и производстве работ повышенной опасности) вопросам охраны труда; обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.

В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в Порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В частности, Работодатель обязан обеспечить обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве всех работников организации. В этой связи обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проводится в соответствии с п. 2.2.4 Порядка 1 раз в год для работников рабочих профессий, а в соответствии с п. 2.3.1 Порядка - 1 раз в 3 года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда.

Пунктом 2.3.2 Порядка определено, что руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций проходят обучение по охране труда в обучающих организациях.

Таким образом, если Вас назначили ответственным и Вы пройдете все этапы обучения, то все в порядке (кстати за это надо платить) , но если Вас назначили для галочки, то у Вас есть право отказаться, и/или оспорить приказ о назначении ответственным.