Раталья
04.08.2018, 09:00
Как узнать за что меня не пропускает сб при устройстве на работу.
Как узнать за что меня не пропускает сб при устройстве на работу.
Читать ответы (1)
В соответствии со статьей 64 ТК РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Так что пишите письменное требование, направляйте, сохраняйте доказательства такого направления, при необходимости обжалуйте отказ работодателя в судебном порядке. Это всё, что можно посоветовать в рамках действующего законодательства.
Спросить