Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После прогулов на работе по уважительным причинам, возможен ли перевод в другой магазин одной же сети без согласия директора?

12.09.2019, 22:19
• г. Нефтеюганск

После прогулов на работе по уважительным причинам, возможен ли перевод в другой магазин одной же сети без согласия директора?

Читать ответы (1)
Прогул по уважительной причине Перевод в другой магазин Уважительная причина Прогул на работе После работа
Ответы на вопрос (1):

Необходимо определиться с понятием прогул.

Прогул — это отсутствие на рабочем месте более 4 х часов подряд без уважительных причин.

Обычно уважительная причина - это листок нетрудоспособности.

Если работодатель причины, которые Вы указали посчитал уважительными, то он предоставляет административный отпуск (за счет работника), и речи о прогуле не может идти.

За прогул работодатель вправе уволить.

Перевод в другой магазин без подписи, согласия директора не возможен, если только в Вашей сети не установленна иная иерархия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
03.12.2015, 21:05

Опции свободного выбора - остаться или уйти из сети магазинов в нашем городе, после ликвидации одного магазина

Сеть магазинов в разных городах. В нашем городе три магазина этой сети, один магазин ликвидируют. Нам предлагают перевод в другой магазин этой сети, в нашем городе или уволиться по собственному желанию. Условия перевода в другой магазин нас не устраивают. Что нам делать?
Читать ответы (1)
Юлия
02.05.2015, 15:16

Изменения в составе администрации после смены директора в магазине - кто и как может быть переведен на другой магазин?

В магазине поменялся директор в нутри компании якобы есть правило если директор приходит не с улицы, а с другого магазина, то он имеет право поменять 25%администрации, привести с собой из прежнего своего магазина. Возможен перевод на другой магазин старого состава без согасия работника? Район нахождения обоих магазинов одинаков, должность таже, единственное оклад меньше предыдущего.
Читать ответы (5)
Нина
10.06.2017, 00:10

Отказ прежнего директора в переводе на должность продавца-кассира в другой магазин сети - правомерность действий

Я работаю в магазине.. продавец кассир.. хочу перевестись в другой магазин на такую же должность.. другой магазин относится к одной и той же сети магазинов в котором я работаю. Новый директор магазина в который я хочу перевестись согласен меня принять... Но прежний директор меня не отпускает ссылается на то что нет подменной... имеет ли право прежний директор мне отказать в переводе?
Читать ответы (2)
Мария
27.02.2015, 17:24

Как понять и что делать, если предлагают технический перевод после декретного отпуска без объяснения причин и характера перевода?

Ушла в декретный отпуск находясь в должности замечтителя директора. Была принята на постоянное время работы в одном магазине, сейчас его закрыли и хотят сделать мне технический перевод в другой магазин одного и того же города. Моему ребенку нет еще и полутора лет, поэтому получаю ежемесячные выплаты. И как понимать данный технический перевод? Если в одном магазине будут два заместителя. А в приказе не написана причина перевода и временно или постоянно меня переводят. Как быть? Посоветуйте.
Читать ответы (1)
Светлана
17.09.2018, 21:26

Хочу перевестись в другой магазин, но одной же сети. На аналогичную должность. Имеет ли право директор отказать в переводе?

Хочу перевестись в другой магазин, но одной же сети. На аналогичную должность. Имеет ли право директор отказать в переводе?
Читать ответы (1)
Сергей
25.10.2017, 22:20

Проблемы между администратором и сменщицей в сетевом магазине при попытке перевода - отказ подписать заявление и угрозы увольнения

Работаю в сетевом магазине. Не сложились отношения с администратором магазина и сменщицей. При попытке перевода в другой магазин этой же сети администратор не подписывает заявление о переводе и угрожает увольнением задним числом по статье.
Читать ответы (2)
Екатерина
15.02.2019, 23:55

Изменение названия должности при переводе в другой магазин одной сети Пятёрочка - возможно ли понижение окладной части?

При переводе в другой магазин одной сети Пятёрочка но название должности меняется была зам директора становлюсь администратор имеют ли право понизить окладную часть. Спасибо.
Читать ответы (2)