Как правильно присоединить длительный отпуск к ежегодному основному оплачиваемому отпуску?

199₽ VIP

Здравствуйте, уважаемая Анфиса! Если речь, например, о длительном отпуске, предусмотренном ст.335 Трудового кодекса РФ, то нужно указать в заявлении на отпуск на то, что просите его предоставить сразу после ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого по графику отпусков (ст.123 Трудового кодекса РФ), указав соответствующие даты. На основании заявления работника работодатель Вам такой отпуск предоставит при наличии оснований. Если есть право на длительный отпуск, то причин для отказа быть не должно. Если откажут, то это будет поводом для жалобы в Государственную инспекцию труда и разрешения спора через суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ). Но вряд ли до этого дело дойдет. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Очень просто присоединить: достаточно подать заявление на основной ежегодный отпуск и в этом же заявлении просить предоставить длительный отпуск сразу после окончания основного ежегодного. Статья 335 Трудового кодекса РФ не запрещает.

Если в вашем коллективном договоре организации предусмотрено присоединение длительного отпуска к основновному оплачиваемому то возможно присоединение путем подачи вами заявления.

Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.

В соответствии со ст. 335 Трудового кодекса РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Приказ Минобразования РФ от 31.05.2016 № 644 был утвержден «Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года».

Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644

"Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"

(Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532) регламентирует порядок предоставления длительного отпуска педагогическим работникам Этот отпуск неоплачиваемый

.Мне лично непонятен для каких целей вам необходимо этот длительный отпуск присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску. Присоединение имело смысл, если длительный отпуск также оплачивался. А так все просто закончится у вас ежегодный отпуск стст 122-123 ТК РФ..Находясь в этом отпуске заранее напишите заявление о предоставлении длительного отпуска, с тем расчетом, чтобы Приказ ст 8 ТК РФ о предоставлении этого отпуска дал вам возможность сразу же после окончания ежегодного отпуска уйти в длительный отпуск Не требуется ни какого присоединения.