Есть ли какой выход, кроме согласия предпринимателя отпустить работника без отработки?
Я решила уйти со старой работы (мало платили) и перейти на другую работу с большей зарплатой, но 2 недели ждать предприятие не хочет. Есть ли какой выход, кроме согласия предпринимателя отпустить работника без отработки?
Зинаида!
Согласно ст. 80 ТК в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
С уважением
СпроситьДругого выхода нет, только согласование вопроса с работодателем (ст.80 Трудового кодекса РФ). С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 123 из 47 430 Поиск Регистрация