Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность увольнения работника по инициативе администрации при отсутствии на работе без объяснений

02.06.2004, 11:14
• г. Москва

У меня такой вопрос: Один работник (инвалид с детства) отсутствует на работе без объяснений уже третий месяц. Имеем ли мы право уволить работника по инициативе администрации (статья 81 пункт 6 ТК РФ)? Если "ДА", то:

1. Какие документы необходимо оформить, чтобы увольнение было ЗАКОННЫМ (приказ, свидетельские показания...)?

2. В каком размере выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск (если увольняем сегодняшним днем, то три месяца прогула включать в базу для расчета компенсации)?

Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прежде всего Вы должны выяснит причину отсутствия работника на работе. Если уважительных причин нет, то увольнение возможно по п. 6а ст. 81 Трудового Кодекса.Днем увольнения считается последний день работы. Однако, прежде чем уволитьработника, неолбходимо получитьб отнего объяснение о причине отсутствия на рабочем месте, да и в приказе об увольнении работник должен расписаться.Поскольку день увольнения- последний день нахождения на работе, то заработная плата и компенсация за отпуска начисляется за отработанное время.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги