Обязанность потратить свое свободное время на обучение - допустимо или неправомерно?
Моя жена работает во ФГУП "Почта России"...
В последнее время увеличилось количество услуг, которые предоставляет эта организация населению. В связи с этим повысились требования к подготовке работников почтовой связи. "Почта России" организовывает дистанционное обучение для них. Только вот из-за того, что больше обязанностей и работы, которую приходится выполнять, у сотрудников на обучение нет времени во время работы (нет времени даже на обед, крутятся), а после работы у нет сил ни на что.
Однако руководство организации требует от них прохождение курсов и сдачу тестов... иначе сокращение.
Вопрос: насколько правомерно требовать от сотрудников проходить обучение вне рабочего времени, обязана ли компания предоставлять свободные дни для обучения, оплачивать это время, в каком объёме?
Изучите трудовой договор и Устав ФГУП "Почта России" и все станет на свои места.
СпроситьТакое обучение должно проводится в рабочее время, а если в нерабочее время то с письменного согласия работника, которую должны оплачивать.
СпроситьНужно грамотно сформулировать свою претензию. В ТК РФ написано, что работодатель обязан создавать условия для обучения. Как бы он и создаёт, можно в любое время суток зайти на сайт ДСО. Почта России и учиться... А во время рабочей смены, ей не дают этого делать. Только на мозги капают, чтобы проходила обучение...
СпроситьЧто указано в трудовом договоре? Локальных нормативных актах?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация