Работодатель не подписал со мной трудовой договор но поставил запись в труд.
Работодатель не подписал со мной трудовой договор но поставил запись в труд. Книге о приеме на должность, после я отработал 6 месяцев и попросил у работ-ля копию договора своего, на что он предложил его подписать задним числом, но я не согласен на те условия которые там прописаны. Подскажите каковы мои действия? Могу ли я настаивать на изменении пунктов в ТД и остаться работать в той же компании или же мне лучше согласиться с работодателем и подписать трудовой договор задним числом.
Здравствуйте Михаил! Если Вы готовы смириться с пунктами этого трудового договора, то проще подписать и работать дальше. Если же нет, то можно обратиться в суд и заключить трудовой договор на выгодных для вас условиях!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Компания потеряла трудовую книжку и договор - Что грозит работнику
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Нарушение прав работника - заднее датирование договора и увольнение без соблюдения законодательства

«Работодатель создал фальшивый акт о моем отказе от подписания трудового договора - как защитить свои права?»
