Как руководителю осуществить увольнение из организации при неизвестных причинах и найти более выгодную альтернативу?
Являюсь руководителем ОП. Узнал, что мой Учредитель за моей спиной ищет мне замену, без объяснений. По СЖ увольняться не хочу. Не знаю, что предпринять и как выгоднее для себя уволиться?
Здравствуйте Алексей! Для начала необходимо дождаться решения руководителя! Так просто уволить Вас он не может, на это должны быть веские причины.
Вас могут уволить либо по статье, но она должна соответствовать действительности, либо сокращение.
СпроситьЕсли Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать никаких документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 432 Поиск Регистрация