
Требования администрации города при заключении трудового договора - законность и способы противостоять им
При заключении трудового договора администрация города требует указывать з/п немение 3000 р и обязательно полный рабочий день, табель учета рабочего времени не принимают. Законы ли их требования? Если нет, то как им противостоять? Можно ли заключать трудовой договор с работником временный, на какую минимальную з/п и на какой срок без регистрации в гос. органах? Спасибо,
Администрация города - издает нормативные акты местного характера.
Законодательная власть РФ издала Трудовой кодекс, который имее высшею юридическую силу посравнению с местными нормативными актами.
Так, что трудовые договора вы можете заключать с работниками по любому режиму рабочего времени и на любую зарплату ,но не менее 1 МРОТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
