Право на неоплачиваемый отпуск для одинокой мамы воспитывающей ребенка до 14 лет - возможен ли отказ работодателя?
Я как одинокая мама, воспитывающая ребёнка до 14 лет, могу взять на работе неоплачиваемый отпуск до 14 календ. Дней (ст. 263 ТК РФ). Может ли работодатель отказать мне, если в колдоговоре об этом ничего не сказано?
Да, можете взять такой отпуск.
СпроситьМожет ли работодатель отказать?
СпроситьЗдравствуйте.
Не может. Коллективный договор не может противоречить Трудовому кодексу РФ.
Коллективный договор не обязательно должен содержать такое условие, если правила предоставления отпусков уже урегулированы трудовым законодательством.
СпроситьЕсли коллективным договором такой отпуск не предусмотрен - работодатель вправе отказать в его предоставлении.
СпроситьНет. не может отказать. Нет оснований.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация