Последнее время у нас в школах нашего района выделяется очень маленький стимулирующий фонд, либо вообще не выделяют. Мотивируют тем, что у учителей высокая зарплата. При этом каждый учитель ведет во 2-3 предмета, в связи с тем, что не хватает учителей в сельской местности. Нагрузка у учителя по 27-32 часа. Могут ли экономисты урезать стимулирующий фонд по этой причине. Спасибо.

Здравствуйте. Это не законно.

Несправедливое распределение стимулирующего фонда в школах района - высокая зарплата учителей, но большая нагрузка и отсутствие дополнительного финансирования

Учитель начальных классов обращается к юристам за помощью в споре с администрацией школы о передаче часов физкультуры

Я работаю учителем начальных классов в малокомплектной школе. Веду все уроки кроме английского. Нагрузка 21 час. Со следующего года администрация забирает у меня 3 часа физкультуры (уже уведомили об этом). Часы отдают учителю среднего звена, который ведёт физику, биологию и физкультуру. Причина передачи часов - мала зарплата (не нагрузка!) у учителя. Есть, якобы, указ районо, что зарплата должна быть у учителей школы примерно одинаковой. Учитель-не специалист по физкультуре. Отдавать часы не хочу. Куда жаловаться? Прокурору?

Читать ответы (2)

Администрация предлагает перевестись воспитателем - правомочно ли это требование?

18 лет назад меня приняли в школу на должность учителя математики. При распределении нагрузки на следующий год администрация сказала, что учитель в ноябре! Выходит на работу и для меня нет нагрузки в 18 часов. В связи с этим настоятельно! Предлагают мне перевестись в статус "воспитатель", обьясняя это тем, что у школы будут проблемы, если не дотянут мою зарплату до определенной суммы. А размер зарплаты воспитателя не интересует контролирующие органы. Вопрос-правомочны ли требования администрации? Имеет ли право администрация не давать нагрузку работающему учителю, закладывая нагрузку др учителю, который выйдет только в ноябре? (Я в этом году выпускаю 2 класса, поэтому нагрузка падает) СПАСИБО.

Читать ответы (6)

Правомерна ли отмена стимулирующих выплат при временном исполнении обязанностей директора?

Работаю учителем в сельской школе. После увольнения директора меня назначили временно исполняющим обязанности директора, при этом часы учителя остались. Стимулирующие выплаты как учителю отменили, ссылаясь на то, что я теперь на руководящей должности. Из-за этого я потеряла в зарплате. У других учителей с таким же кол-вом часов и стимулирующей выходит больше чем у меня. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли получение пенсии учителя при совмещении должностей в санаторной школе сельской местности?

Ещё раз всем здравствуйте, В трудовой книжке запись принят воспитателем в санаторную школу, основная должность воспитатель но нагрузки на льготную пенсию не хватает и есть нагрузка по совместительству учителя 0,6 ставки. Школа в сельской местности. Возможно ли мне начисления пенсии как учителя. Т.к в школах сельской местности достаточно нагрузки 0,6 ставки.

Читать ответы (1)

Проблемы с переподготовкой учителей в сельской школе - нужно ли проходить курсы повышения квалификации?

У нас в сельской школе учителя ведут по несколько предметов, например учитель химии и биологии, ведет еще и историю с обществознанием. Администрация заставляет проходить переподготовку по этим предметам, а не курсы повышения квалификации. Что делать учителю?

Читать ответы (1)

Проблемы с зарплатой учителей сельской школы в Алтайском крае - как вернуть прежний уровень оплаты?

Я учитель сельской школы Алтайского края. После тарификации в сентябре 2014 года зарплата учителей нашего района упала в среднем на 5 тыс рублей, хотя учебная нагрузка не изменилась или даже повысилась. Администрация нашей школы объясняет это уменьшением человеко-часа из-за того, что в коллектив пришли новые учителя без категории, уменьшилось количество учителей с высшей категорией, внеурочные занятия ввели в тарификацию (раньше за них платили из другого фонда. Мы уверены, что эти причины не могут так существенно снизить зарплату. Скажите, пожалуйста, как нам действовать, чтобы вернуть свою зарплату?

Читать ответы (1)

Убрать нагрузку изо у учителя физики - правомерно ли и как это правильно организовать?

Учитель физики (нагрузка 16 ч) работал и учителем изо (нагрузка 7 ч), учитель пенсионер. В этом году решили принять учителя, молодого специалиста технологии и догрузить часами изо. Имеем ли мы право убрать у учителя физики нагрузку изо и как правильно это сделать?

Читать ответы (1)

Легальность отобрания 4 часов учебной нагрузки у учителя английского языка в двух 2-х классах со стороны директора

У учителя английского языка забрали 4 часа учебной нагрузки в двух 2-х классах, мотивируя тем, что учитель не умеет держать дисциплину. Это законно со стороны директора школы по отношению учителю?

Читать ответы (1)

Выплата стимулирующих выплат учителю при уходе в неоплачиваемый отпуск или увольнении - обязанность школы

Зарплата учителя по НСОТ состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Учитель уходит в неоплачиваемый отпуск на год или увольняется вообще, должна ли школа в каком-либо из этих случаев выплачивать стимулирующие выплаты за следующие пять месяцев?

Читать ответы (1)

Оплата труда учителя-дефектолога, работающего временно воспитателем - как рассчитать и чему учиться.

Учителя-дефектолога временно перевели работать воспитателем (на время б\л воспитателя). У учителя 4 часа 1 ставка, он работал на 2 ставки, то есть 8 часов. Сейчас его перевили воспитателя, он работает 6 часов. Как производить оплату труда учителю, пока он работает воспитателем? Может ли учитель работать 6 часов воспитателем и + 2 часа учителем, при этом пулить зарплату за 2 ставки учителя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59