На пособие я и не претендую, но как кормящая мать ведь я имею право на сокращенный рабочий день и еще какие-то льготы?
Родив 3 месяца назад второго ребенка, я решила не уходить в отпуск по уходу за ребенком и сразу вышла на работу. В моей организации мне выплатили единовременное пособие и оплатили больничный лист. Сейчас с меня требуют написать якобы формальное заявление, что я согласна работать полный рабочий день и не претендую на ежемесячное пособие в 500 р до 1.5 лет, поскольку работаю и получаю зарплату. На пособие я и не претендую, но как кормящая мать ведь я имею право на сокращенный рабочий день и еще какие-то льготы? Заранее спасибо за ответ!
В соответствии с трудовыт законодательством Вы имеете право на 30 минутные перерывы для кормления ребенка, либо можете присоединить это время суммарно к началу или концу рабочего дна. либо к обеденному перерыву. Это время входит в рабочее и оплачивается в размере среднемесячного заработка. Для предоставления времени на кормление неоюхлодимо написать письменное заявление, указав часы, которые вы хотели бы использовать. Ст. 258 Трудового Кодекса
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация