Анастасия
07.08.2019, 11:51
Нужно ли представлять больничный лист работодателю, если заболел перед увольнением, но написал больничный лист после увольнения
Читать ответы (1)
Больничный лист входит в 14 дневный срок увольнения?
Ольга! В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
СпроситьОльга. если заявление на увольнение подано до выхода на б/лист, т.е. за две недели до самого увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация