Как получить справку 2-НДФЛ дистанционно для работника, уехавшего с вахты без увольнения и без договора на руках
Как получить справку 2-НДФЛ, если работник работал по договору ГПХ 1 месяц и уехал с вахты не уволившись. Договора на руках нет и можно как-то взять справку дистанционно. Он считается, как ещё действующим работником.
Можно почтой. Лишь было Ваше заявление. Увольнение (не увольнение) не имеет значения.
НК РФ Статья 230. Обеспечение соблюдения положений настоящей главы
3. Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.
Спросить
Ходили в Налоговый орган, справку не выдали, сказали что работодатель не передал данные, не можем получить справку ес детские пособия. Звонили по месту работы сказали, чтобы птиезжал лично уволиться и при увольнении получит справку, но нет возможности ехать из Краснодара в Москву за справкой. Как быть дальше не знаем.
СпроситьПригрозите, что напишите жалобу в ГИТ. Откажет снова пишите жалобу в ГИТ по месту регистрации Работодателя.
Только убедитесь, что у Вас самих нет никаких нарушений перед работодателем.
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 62 ТК РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Спросить
Работник самовольно покинул вахту, не отработав срок вахты по договору. Взять какие-либо объяснения с него не имеется возможным. Как расторгнуть с ним договор?
Работаю по трудовому договору, предоставил договор приставам так как у меня алименты, они просят справку 2 ндфл, зарплата указана в договоре, 4 договора за последний год. работадатель не дает справку, как я думаю, работадатель в качестве налогового агента не выполняет свои обязанности и не предоставляет отчет налоговой. Получаеться мой договор недействителен? Нужна ли вообще справка 2 ндфл приставам если зарплата указана в договоре, 4 договора за последний год.
Работник по договору ГПХ выполнял работы в течении последних двух лет. Договор заключался ежемесячно. Сейчас трудовые отношения с работником закончены, но он требует переквалификации срочного договора в бессрочный. Правомерны ли требования работника?
Работаю по договору гпх уже вторую вахту, тоесть третий месяц со дня заключения договора. Договор до сих пор пор не получил на руки, и в глаза его не видел, как большинство сотрудников. Сейчас начальство заставляет прервать договор гпх, и устраиваться в штат, по трудовому договору. Что делать?
С работником заключен договор ГПХ. В договоре оговорено, что расторжение договора в одностороннем порядке при условии предупреждения другой стороны за 1 месяц. А если работник говорит, что не выйдит через неделю, что в таком случае делать работодателю?
С работником был заключен договор ГПХ на оказание услуг, работник умирает. Как официально и грамотно оформить расторжение договора ГПХ?
Устроилась на работу вахтой на 1 месяц не уволившись (взяв отпуск за свой счет). и так сложилось, что работа только на 1 месяц (им нужен работник не на вахту а на постоянку). есть ли смысл запрашивать и высылать трудовую для оформления записи или достаточно взять договор (справку), насколько это важно? Спасибо.
При работе по договору возмездного оказания услуг (договор ГПХ), может ли к нему составляться ещё договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Или такой договор ГПХ будет иметь признаки трудового договора? Договоры есть, Акт приёма-передачи выполненных услуг есть, сроки оплаты по договору прошли уже как больше месяца, но оплаты так и нет.
Работал 2 месяца по трудовому договору. В том месяце уволился. Зарплату за эти два месяца не получил. Как лучше поступить? На руках есть трудовой договор. Ещё есть справка 2 ндфл. О как бы выданной зарплате за 4 и 5 месяц. (Ну или о той которую должны были выдать).
Работая по трудовому договору ГПХ в течение 10 месяцев, можно ли получить справку по форме 2 НДФЛ?
