Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение должности и перевод на срочный трудовой договор - правомерность и возможность переоформления

26.03.2012, 21:10
• г. Сосновый Бор

Год назад моя должность была сокращена, в течение 3 месяцев после предупреждения о высвобождении с должности мне предложили другую на том же предприятии, однако при переводе директор наложил резолюцию: на год В трудовом договоре (контракте) срочность не обоснована, должность введена на неопределенный срок. На переводной записке я сделал запись вынужден согласиться. Правомочен ли такой перевод на срочный договор? Должен ли быть таокой договор переоформлен на неопределенный срок? Либо это возможно только по решению суда?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Юрий! Из вашей информации трудно что-либо понять. Предлагаю вам ознакомиться с приказом о переводе на другую работу и копию данного приказа взять себе. Исходя из текста приказа, если он будет непонятен,.Вы можете вновь задать нам вопрос,но более конкретный и мы с удовольствием вас проконсультируем. Удачи вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России