Правомерность выплаты оклада в размере 25000, если договор предусматривает оклад 30000 с повышающим коэффициентом

• г. Омск

По договору у меня оклад 30000+повышающий коэфициент 15%, а выплачивают только 25000. Имеет ли руководитель на это право? На сколько это законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Так какие Вы действия предпринимали?

Спросить