Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я отказаться от посещения планерок и совещаний?

20.09.2019, 00:20
• г. Санкт-Петербург

Могу ли я отказаться от посещения планерок и совещаний?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Смирнов Алексей
07.06.2004, 13:07

Начисление премий зависит от участия водителей трамвая в инструктивных совещаниях – соответствует ли это трудовому

Я работаю водителем трамвая в трамвайном депо № 1 МП "Нижегородэлекстротранс". Форма оплаты труда сдельно-премиальная. Ежемесячно в нашем предприятии проводятся инструктивные совещания водителей. Проводятся они в нерабочее время в частности во время межсменного отдыха работников. В случае, если кто-либо из водителей не явится на это совещание, директор депо своим приказом не начисляет 10% премий. Регламентирует такие совещания должностная инструкция водителя трамвая, которая издана ещё до вступления в силу действующего Трудового кодекса. В положении о премировании ни слова ни сказано о начислении премий за посещение подобных совещаний, а премии начисляютсая лишь за рабочее время. Насколько правомерны подобные приказы директора депо? Соответствует ли трудовому законодательству пункт об обязательности посещения инструктивных совещаний во время межсменного отдыха?
Читать ответы (1)
Мария Алексеевна
13.05.2012, 19:50

Как отказаться от посещения нудного совещания в организации - определенный день и время не удобны для меня

Как разрулить проблему с совещанием? В нашей организации (МОУ ДОД ДДТ), раз в две, в три недели проходит совещание. Для нас рядовых педагогов оно практически ничего интересного не представляет. Ну, расскажет директор о нововведениях, о новых образовательных стандартах, о ещё всякой чепухе. Сидим два часа, время теряем. Вопрос вот какой. Для совещания у нас есть определённый день и определённое время. А у меня как раз в этот день выходной. Да ещё я уезжаю в этот день на работу (халтуру) в соседний город на целый день. Как я могу мотивированно отказаться от посещения этих совещаний? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила Леонтьевна
25.04.2016, 20:53

Вправе ли я отказаться от субботних совещаний, проводимых руководителем, мотивирующимся ненормированным рабочим днем?

Руководитель каждую субботу проводит совещения мотивируя что у нас ненормированный рабочий день. Вправе ли я отказаться от совещания?
Читать ответы (2)
Александра
31.01.2019, 14:27

Правомерность и обязательность назначения внеплановых заседаний в рабочей среде

Работаю в школе. День совещаний традиционно в среду (почти каждую). Иногда директор назначает совещания в другой день. И не было бы вопросов, если бы только это не было в день заседания. У меня, например маленький ребенок, и если о совещании сообщают заранее, могу договориться, чтобы его забрал из сада кто-то другой. Если о совещании говорится только в день заседания естественно не всегда получается. Вопрос: насколько правомерно назначать такие внеплановые заседания. И обязана ли я их посещать, если об этом говорится только в день совещания. Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (3)
Алла
22.12.2020, 21:00

Учителя школы вынуждены собираться на совещаниях без масок и дистанции из-за директора, переболевшего COVID-19

Директор школы каждую среду собирает в кабинете учителей, сама проводит совещание без маски, т.к. переболела ковидом. Учителя сидят без соблюдения дистанции, метраж помещения не позволяет. Имеет ли право директор проводить в таких условиях совещание. После таких посиделок по три человека заболевает! Могу ли я отказаться от посещения такого вида мероприятия при таких условиях? Спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
27.12.2012, 12:34

Совещания должны проводится или после окончания рабочего дня или во время рабочего дня?

В нашем отделе рабочий день регламентирован до 18:00 (для некоторых сотрудников нашего отдела до 17:00). Однако регулярно руководство делает совещания в 18:00. Совещания растягиваются на 1-2 часа. На совещании присутствовать должны все сотрудники отдела., получается, что сотрудники, которые работают до 17:00, должны тратить час уже своего личного времени, чтобы дождаться совещания, и потом еще тратить время на совещание. О совещании сотрудники оповещаются после 15:00. Несколько раз оповещались за 30 минут до окончания рабочего времени. Совещания могут проводится как раз в неделю, так несколько раз в неделю. Один раз совещания проводились каждый день всю неделю. Т.е. когда начальство хочет, тогда оно устраивает совещания. В трудовом договоре не указано, что у нас ненормированный рабочий день. Также официально мы не давали согласия на ненормированный рабочий день. Совещания должны проводится или после окончания рабочего дня или во время рабочего дня? На сколько это правомерно? Заранее благодарна, с уважением, Надежда.
Читать ответы (1)
Валерия
30.09.2015, 08:35

Преподаватель получает выговор за непосещение совещаний - правомерно ли решение администрации?

Я работаю преподавателем медицинских дисциплин на стаку из 78,6 часов в месяц. По факту по расписанию на уроках я отработала 136 часо аудиторных. Администрация нашего колледжа проводит совещания, педсоветы в 16.45, я заканчиваю работу в зависимости от расписания в 13.05. За месяц посетила одно совещание, на трез не была, т. к. Пошла подрабытывать (зарплата 38 тыс на Севере) по вечерам, естественно по времени я не попадаю на совещания, которые проводятся по 2 раза в неделю. Мне за это вынесли выговор. Насколько я понимаю из своих 19,6 часов в неделю, столько же отводится на методическую работу в которые входит посещения совещаний. Правомерно ли поступила администрация вынеся мне выговор за непосещение педсоветов и в праве ли требовать 100 процентную посещаемость совещаний. Ведь 19,6 методических часов я могу проводить вне учебного времени.
Читать ответы (9)
Иван
23.04.2020, 11:45

Какие правила действуют для онлайн совещаний педагогов в период карантина?

Я учитель и на время карантина мы работаем дистанционно. Вчера у нас было совещание онлайн и я его пропустил, аргументируя это семейными обстоятельствами. Должен ли я писать объяснительную и указывать конкретную причину своего отсутствия? Мне говорят что я нарушил коллективный договор и устав. Но, в во всех документах нет не слова про онлайн совещания, как должен быть оповещён сотрудник и как отмечается его явка или не явка на конференцию. Могу ли аргументировать свой отказ писать объяснительную, отсутствием нормативных документов, регулирующих посещение совещаний педагогов на время коронавируса?
Читать ответы (2)
Виктория
22.12.2016, 12:51

Возникший спор после рабочего совещания - нарушила ли я правила по обработке персональных данных?

Вопрос по ситуации. После проведения рабочего совещания в коллективе, секретарь принес протокол совещания для подписи присутствующих. Я расписалась и попросила копию этого документа. Спустя несколько дней в работе возник спорный вопрос и я, ища верный ответ, сослалась на протокол недавнего совещания, представив его коллеге, который на совещании не был. Спустя несколько часов меня вызвал директор с начальником отдела кадров с неприятным разговором о том, что я не имела право копировать себе экземпляр протокола и не должна показывать его содержание другому лицу. Отдел кадров вспомнил закон о защите персональных данных, хотя совещание не касалось таких данных. Совещание было по уточнению должностных обязанностей отдела. Вопрос: неужели мое поведение преступно в данной ситуации? Во всяком случае так мне дало понять руководство.
Читать ответы (2)