Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права, если на собеседовании сделали копию паспорта, но потом отказались взять на работу?
₽ VIP

28.03.2012, 00:17
• г. Москва

На собеседование сделали копию моего паспорта с пропиской, сказали, что берут на работу, позже выяснилось, что они передумали, я попросила вернуть копию моего паспорта, но начальник отдела кадров, сказала, что уничтожила ее. Каковы могут быть последствия, что посоветуете мне предпринять? Спасибо.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Надя, да никаких последствий не будет...Успокойтесь

Спросить

Я думаю,что предпринимать ничего не надо.

Сделать с ксерокопией они ничего не могут,везде требуется оригинал.Можете себе на память записать ,наименование и местонахождения данной организации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Надя, г.Москва !

НИ каких правовых последствий наличие ксерокопии вашего гражданского паспорта НЕ имеет !!!

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 28.03.2012г

10:19 моск.

Спросить

Надежда, кроме того, что в организации узнали Ваши личные паспортные данные ничего иного не случилось и не произойдет. При совершении любых сделок требуется оригинал документа. Макулатуру в организации хранить смысла нет, так что допускаю, что ксерокопия выкинута.

Спросить

Уважаемая Надежда это всего лишь копия паспорта я думаю, Вам переживать не стоит, ничего страшного я думаю, не случится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
19.10.2017, 11:42

Отказ от должности после успешного прохождения собеседования и направления на медицинскую комиссию

Здравствуйте. Я ходила устраиваться на работу. Успешно прошла собеседование. Начальник отдела передала информацию в отдел кадров. Я пришла туда, взяла направление на медицинскую комиссию (о чем была сделана запись в специальном журнале в отделе кадров предприятия). На следующий день мне пришла смс следующего содержания (от начальника отдела): Татьяна Владимировна, к сожалению администрацией было принято решение о внутренней перестановке кадров. Обсуждаемой вакансии больше нет." Но я уверена, что должность есть. Не могли за один день убрать данную должность из штатного расписания. Правомерен ли такой отказ? При условии, что сначала меня "взяли" на работу, а через день "передумали". Каковы могут быть мои дальнейшие действия?
Читать ответы (3)
Татьяна
06.08.2012, 09:22

Платно) и мне сказали что не будут брать на работу.

Искала новую работу. Прошла собеседование с начальником одела, директором отдела, специалистом отдела кадров, госбезопасность. Сказали увольняться с предыдущей работы, меня берут на данную должность. Я уволилась, в отделе кадров дали обходной для медосмотра. Заявление не писала о приеме на работу. Прошла медосмотр (платно) и мне сказали что не будут брать на работу. Теперь я осталась без работы. Что можно предъявить к данному работодателю 7
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
01.04.2014, 16:46

Возможные мошенники - Опасность передачи паспортных данных на собеседовании по работе

Я пошла на собеседование для устройства на работу. Там из документов для устройства у меня попросили копию паспорта. Я сделала копию, отдала им. Потом меня сфотографировали сначала просто в анфас, потом с паспортом в руке. По окончании собеседования, мне сказали, что если меня берут на работу, то позвонят в течение 3 дней. Звонка не последовало. Могли ли те люди оказаться мошенниками и воспользоваться моими паспортными данными в своих целях, так как кампания, место, где она располагалась, и сделка с фото показались мне подозрительными?
Читать ответы (1)
Анна
27.01.2016, 16:09

Оставила копию паспорта при устройстве на работу - могут ли использовать и как вернуть?

Вопрос такой. Хотела устроиться в гипермаркет Наш на должность кассира. Прошла собеседование. Взяди копию паспорта для проверки, как мне сказали. И велел прийти на стажировку. Позже, я изменила решение об устройстве на эту работу по некоторым причинам. Но у них осталась моя копия паспорта. Могут ли они с ней что либо сделать? Имеет ли она юридическую силу и как поступить, если копию паспорта вернуть отказались? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
09.06.2015, 18:20

Пропажа документов при поступлении на работу - Как разрешить ситуацию?

При поступлении на работу начальнику в руки передала пакет документов. Прошел месяц начальник говорит мои документы передавал в отдел кадров, один из сотрудников позвонил в отдел кадров и сказали моих документов нет. Начальник же ссылается на то,что не может дозвониться до отдел кадров. А там справка 460, копия паспорта. Как быть? Что делать в этом случае?
Читать ответы (1)
Сивцев Василий Иванович
17.03.2011, 10:42

Конфликт и угроза судебным разбирательством - что делать в сложной обстановке на работе?

У нас на работе сложилась сложная обстановка. Каждый стучит друг на друга, вообщем идет борьба за выживание. Работник отдела кадров сказала начальнику, что я про него (начальника) сказала, что он ПОДОНОК, но я такого никогда не говорила. Начальник сказал, что подаст на меня в суд и работник отдела кадров подтвердит это в суде. И что меня могут осудить, только на основании её показаний? Неужели все так просто? Она же непостредственная его подчиненная и скажет все что он прикажет. Как быть? Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Мария
21.07.2014, 19:57

Как получить характеристику с последнего места работы после увольнения - испытываю трудности при обращении в отдел кадров

Уволился с завода, через полгода понадобилась характеристика с последнего места работы для трудоустройства на новую работу... пришел в отдел кадров завода, они отправили меня к начальнику цеха, входа на завод у меня нет, через друга попросил начальника написать мне характеристику, он сказал что ни чего писать не будет и отправил в отдел кадров... как быть? Характеристика нужна очень...
Читать ответы (1)
Елена
23.11.2016, 17:18

Отмена приема на работу - почему меня не пропустили в СБ?

У меня такой вопрос. Дело в том что я прошла собеседование. Со мной подписали договор, отдел кадров. Пока мне подготавливал рабочие место мой в дальнейшем непосредственный начальник, мне позвонили с отдела кадров и сказали что СБ не пропустили. Может такое быть и почему?
Читать ответы (5)
Андрей Смирнов
22.01.2021, 12:50

Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?

У меня к вам такой вопрос. Я работаю в большой организации, институт, нас в отделе 3 специалиста, и начальник отдела, сегодня эта начальница в честь чего то потребовала у нас всех написать заявление об увольнении но сказала без дат, я сказал что писать такое заявление не буду, тогда она сказала лешит всех премий и надбавок, я стал звонить в отдел кадров, в отделе кадров просто отморозились, сказали что решайте этот вопрос с ней сами. А начальница сказала, зачем ты звонил в отдел кадров, это внутренние распоряжение, подскажите, провамерны ли действия начальницы? В отношении заявления! Спасибо.
Читать ответы (2)