Несправедливое увольнение из-за прогула - как защитить свои права?

20.09.2019, 19:51

• г. Петрозаводск

Такой к вам вопрос.

У знакомого возникла ситуация. После первой ночной рабочей смены, у него заболел ребенок и он не смог выйти во вторую ночную смену. Предупредил бригадира за несколько часов, так как узнал о заболевании ребенка только после того, как проснулся вечером.

Бригадир сказал, что уволит его за прогул. Заставил приехать на работу на следующий день и написать заявление об увольнении, сказав, что если не напишет, то лишит серой зарплаты. А серая зарплата в два раза больше. Он испугался и написал заявление. Начальник в отпуске и бригадир сам принял на себя обязанности начальника и уволил его.

Что делать в подобной ситуации?

Спасибо большое.

Читать ответы (2)

Ночные смены
Обязанности начальника
Заявление начальнику

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

20.09.2019, 19:58,

г. Ростов-на-Дону

Думаю, что можно восстановиться в судебном порядке, поскольку бригадир не имеет права увольнения работников, я полагаю.

Спросить

Автор вопроса

Аслан Хадисов

20.09.2019, 20:10,

г. Петрозаводск

Есть больничный лист, но восстанавливаться он не хочет, потому что эьа ситуация его задела. Думает подать в суд на неправомерные действия бригадира. Загвоздка только в том, как это сделать: получить полную зп и подать в суд или же подать сразу в суд и быть уверенным, что бригадир оставит его без серой зарплаты.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое увольнение из-за прогула - как защитить свои права?

Петрозаводск - онлайн услуги юристов